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オザックス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。オザックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを289件掲載中。ライトハウスは、オザックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 外食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:部署によって変わると思いますが、担当にある程度の権限はあると思いま

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回答者：回答なし/ 外食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:毎年目標を定めるが、正直働きがいを感じることはなく、毎

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修など特に最近取り入れているように思える。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はできたと感じる。今後グローバルに働きたい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月08日

働きがい:日々のルーチン作業が多いが得意先に依存した独自ルールのものが多いため汎

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回答者：女性/ 産業部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:若いうちから色々なことに挑戦はできます。部署によるかもしれま

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:まだまだこれから整備し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテールソリューション本部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年10月20日

働きがい:大手外食企業を担当出来、自身が取り組んだアイテムが、実際に店頭にて使用

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マテリアルソリューション

2.8

口コミ投稿日：2023年01月18日

働きがい:店頭で名前が出るものではないものの、実際に棚に並んでいるところを見ると

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月24日

働きがい:数字しか見られないので、頑張りは評価されないので働きがいが見つからない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月03日

働きがい:商社として多くの仕入先と商談することができるため、知識を得るためには非

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：若ければ若いほど、多くの成長を見込めると思います。それなりにネームバリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：月に一度、もしくは必要に迫っては、その都度アイテムに関しての研修等あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：部署によると思われますが、マネージメント能力を学びたかったの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：数字に関して強くなるため、商社マンとしての責任を持てるように

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：他の部署に異動をしたいと希望を出しても、通ることはほぼありません。会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：仕事に対するモチベーションを維持するのが、とても難しい。能力主義ではな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：上場企業などに比べて、計画的な社員のスキルアップ研修といったものは皆

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：営業で、顧客のルートセールスを行った。メーカーの営業と組んで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事のやりがい】得意先により仕事のやりがいがあると思います。大きい企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：部署によって、あとは本人のやりがいを感じるほどのモチベーションにもよる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年11月22日

教育・研修：教育、研修は充実しています。まず新入社員の場合は、ビジネスの基礎を学

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月29日

働きがい:外食やスーパーに関わる部署の場合、ユーザーは誰もが知るような有名企業ば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】人事ローテーションを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】不定期で、思いついた様な感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】指定された

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】程度によりますが失敗は許されない。輸

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】１０年間で２〜３度不定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】特にない。他部署の人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】プラスチック全般、貿易実務（部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験でも２週間程

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】直属の上司（課長）。常に仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自主勉強会などありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によっては入社２年程度で大手を任せられます。但、かなりの覚悟は必要

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会社名	オザックス株式会社
業界	商社（紙）
URL	https://www.ozax.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町３丁目１－１６神保町北東急ビル　５Ｆ、６Ｆ、７Ｆ

従業員数	231名
設立年	1920年
資本金	200百万円
代表者	尾﨑豊弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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