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株式会社メディコンの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:会社としては社員が声を上げることを望んでいるようだが、管理
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 5万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:目標を達成しようがしなかろうが、昇給割合は同じだった思う。賞与はグロー
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:一般的な外資系医療機器メーカーが持っているような福利厚生はあると思う。
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:職種によると思うが、内勤は比較的有給は希望とおり取れると思う
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:賞与は年に1回、個人業績と会社業績に応じた額が支給される。過去に支給さ
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:確定拠出年金制度があり、会社からの掛金はそこそこいただけているとのこと
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:自分でセミナーに参加する等でスキルを磨くなどの自主性が無いと
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休み。多様な働き方支援:リモートワークとフレ
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:フレックス制度や在宅勤務制度もあるので、女性にとっても働きやす
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
事業の弱み:日本ベクトンディッキンソンと統合したことにより、様々なプロセスも統合
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
655万円 --万円 --万円 --万円
年収 655万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は悪くない。大阪の医療機器メーカーとしてはよいほうだと思う。ま
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:BARD、BDと立て続けに買収され、トップマネジ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
多様な働き方支援:リモートワークを導入しているが、リモートできない部署もあるため
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:服装の規定がなくどんな格好でも勤務してよいので楽である。昔
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
オフィス環境:大阪本社は駅から中途半端な場所にあるが、オフィス街なので困ることは
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:女性だからと言ってよい風にも悪い風にも差別されない。産休・育休
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
事業展望:BDとの統合により品目数が増えることから、幅が広がりセールスしくなると
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
オフィス環境:人が素直。良くも悪くも愚直で、裏がない。スキルや経験がなくても、出
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
事業での社会貢献:医療機器を世に出すこと。スピードは遅いながら、少しは社会貢献で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
入社理由・入社後の印象:知り合いがいたから。新しい製品が多く、新規導入に前向きで
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすく、同時期に何人も育休だったりすることもある
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
福利厚生:極めて普通で一般的なものはそろっているが、育児介護については他社より恵
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンで閉鎖的。かなり遅れている印象。優先順位を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
教育・研修:ほとんどない。昇給昇格は、スキルではなく上司にとって扱いやすいか否か
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口コミ投稿日:2017年07月31日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均か平均以下。気に入られていれば出世できるので、給与も上がるが、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
勤務時間・休日休暇:偏りがある。ほとんど休日出勤がない人と、家でもパソコンを開い
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口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ マーケティング・薬事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制とはいうものの、業績評価における賞与の割合が大きい。D~Sランク
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回答者: 男性/ マーケティング・薬事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月04日
福利厚生:住宅補助は、以前あったが年収に組み込まれる形となり、今後の家賃補助シス
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
福利厚生:福利厚生は一通りそろっている。持株制度はないが財形はあり。住宅補助は他
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:男性、女性といった差別はないように感じた。育児休暇も取得可能で
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は業務内容によるが比較的容易にとれる。夏季休暇等を調
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:独裁者的な幹部の一存で処遇を決定されており、離職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価者のレベルがまちまちで評価の公平さには
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に8日+祝日、有給。有給
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】全社での目標が達成された場合、
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