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株式会社メディコンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.4
(回答:21人)

株式会社メディコンの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社メディコンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを133件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社メディコンへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社メディコンの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

799万円 (平均年齢 40.2歳)

回答者の年収範囲

350~1300万円

回答者数

23 (正社員)

回答者の平均年収 :799万円 (平均年齢 40.2歳)
回答者の年収範囲 :350~1300万円
回答者数 :23 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
929.2 万円
(平均年齢 39.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
610.0 万円
(平均年齢 42.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
650.0 万円
(平均年齢 53.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
651.3 万円
(平均年齢 36.3歳)

株式会社メディコンの給与・年収についての口コミ(22件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 専任部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 部長
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1300万円100万円--万円--万円100万円
年収1300万円
月給(総額)100万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:
医療業界としてみれば給与水準は決して高いとは言えないが、転職組はある程度もらっていると思う。決して悪いものではない。ただし昇給の仕方が不明瞭というか昇格しないと実質的に大きくは上がらない。また最近容易には昇格できないようになっており、若手がばりばり稼ぐというのは難しいかもしれません。

評価制度:
基本的には大きな枠「あまり仕事ができない」から「結構仕事ができる」の範囲に入ってれば評価は変わらない。それによる昇給の差もほとんどない。この制度は始めたばかりなのでこのまま継続するかどうかはわからない。

口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
655万円--万円--万円--万円--万円
年収655万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与水準は悪くない。大阪の医療機器メーカーとしてはよいほうだと思う。また、手当てがほぼなく基本給に含まれているため、時間当たりの残業代も高い。セールスに関してはインセンティブの上限がなく、トップセールスであればインセンティブだけで1000万近く支給される。

口コミ投稿日:2020年12月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:成績次第で、インセンティブがある為良い。
しかし、成績次第では全く無いので注意が必要。

担当エリアにより大きく左右されるので要注意である。
エリア間での差が激しく、担当施設でも大きく左右する。
回答者: 男性/ 営業、セールスマネージャー、マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ BAS営業部/ 関東第2エリア マネージャー
3.5
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:私が在籍時はインセンティブが少なかったが現在は強化されているよう。一年での支給から年4回になっている。評価制度:成績によるポイントはあったが結局は上位者の評価の比重が大きかった。現在は改善されていると聞く。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:部門によって、労働時間が異なるのが問題。循環器を専門として扱う臨床部門の社員の労働時間と、労働環境はかなり過酷。残業も特につけられる事でもない。それに比べて、一般消耗品などを扱う部門はゆるく働ける環境にあり、かなり魅力的。
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:業界平均か平均以下。気に入られていれば出世できるので、給与も上がるが、気に入られていなければ成果も見てもらえないので平気で評価は下げられる。昇給もほとんどない。
回答者: 男性/ マーケティング・薬事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年俸制とはいうものの、業績評価における賞与の割合が大きい。D~Sランクがあるが、Sランクを取ることはかなり難しく、C・B・Aで分散し、ほぼ平均的なBにおさまることが多い。賞与の開きは、60~160万円ほどのひらきがあり、とても年収
回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外科/ 部長
3.1
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1300万円--万円--万円--万円--万円
年収1300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:成果主義。昇給は基本的にはなく、ポジションに伴う。評価制度:基本的には実力主義。ただ買収された後は、部長級以上の職種はBDから来ることが多い。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:製品競争力はあるが価格競争力は低い。ただバードに資本が一本化されたことである程度解消される可能性はあるかと思われます。ただ他社の製品を引っ張って製品パイプラインを充実させるような柔軟性には著しく欠けます。また最近は雇用の不安を感じ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:販売している製品は殆どシェア3位以内に入っている為、市場に対してプロアクティブに戦略が打てる状況にある。競合他社に対する製品の競争力はあります。また入社当初の教育に関しても非常に手厚く行ってくれます。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスとインセンティブでいかに稼ぐかが大きなポイントとなる。
ボーナスもインセンティブも自身の数字と大きく関係してくるので、数字落とした年の年収は覚悟が必要。
ちなみに基本給は決して高くはない。手当がつかなければかなり寂しい額と
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:公正だったと思う。部下を評価する際も他のマネージャーの目に晒されるので不公正な評価は出来ない仕組みになっている。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:業界では5年前くらいは高水準だったが、年々、業績も芳しくない事もあり、社員全体の士気が鼓舞できるような政策が足らない為、好業績を上げてくる社員が少なくなってきたことで、評価が悪くなるため、平均年収が下がってきている。それによってモ
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価者のレベルがまちまちで評価の公平さには著しくかける。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】全社での目標が達成された場合、所属、職位により異なるが、10万円程度
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【昇給システムについて】前年の評価から昇給のレベルが決定される。 評価が低ければ、減給もありえる。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は、単身赴任の場合、アパート代の60%が会社負担。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は、月々30万円で、年収の50%弱
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】高い方だと思う。年収で数十万くらい。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】2年強の勤務だったので、退職金はなし。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与は年2回。それぞれ100万円程度。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:新入社員の時から十分な手取りがあり、営業手当や出張手当が別でもらえて、給料は良かったと思います。毎月、手当だけで十分生活出来たので、給料日を気にしたことはありませんでした。

株式会社メディコンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ マーケティング・薬事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2016年時点の情報
福利厚生:住宅補助は、以前あったが年収に組み込まれる形となり、今後の家賃補助システムについては予測できない。BD(ベクターデッキンソン)との会社の合併により、BDの仕組みが導入されたた。退職金は確定拠出年金が採用されている。ストックオプショ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2015年時点の情報
成長性・将来性:取り扱い製品のシェアは高いが、飽和市場のため安定成長は難しい状況。
その打開のためか、新製品導入を同時進行で進めているようだが、キャッシュを使いすぎて給与や退職金制度に影響が出ている。また、輸入企業なので円安の影響を受ける体

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社メディコン
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.medicon.co.jp
所在地 大阪府大阪市中央区平野町2丁目5-8平野センチュリービル
※ 一部、四季報データ参照
株式会社メディコン
3.4
(回答:21人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義4.0
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕2.6
平均年収(正社員)
799万円
(平均年齢 40 歳)
残業時間(月間)
37時間
給与・年収の納得度71 %
勤務時間の納得度69 %
休日・休暇の納得度78 %
職場の人間関係の満足度66 %
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.9)
株式会社ユニクロ

回答(997人)/口コミ(6081件)

平均年収(正社員)448万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.1)
イオンリテール株式会社

回答(875人)/口コミ(6066件)

平均年収(正社員)430万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:各社員に階級が付けられており、年に一回ある試験に通ると階級が... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.3)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1040人)/口コミ(4501件)

平均年収(正社員)507万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.1)
株式会社ファミリーマート

回答(1014人)/口コミ(4349件)

平均年収(正社員)553万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(758人)/口コミ(4127件)

平均年収(正社員)422万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業本部 / ストアマネージャー
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間半拘束(実働7時間半)でそれ以降は残業となる... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.0)
株式会社ローソン

回答(1075人)/口コミ(4078件)

平均年収(正社員)507万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 管理系 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:<勤務時間>部署によるとしか言えない。毎日のように遅くまで残... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.1)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(576人)/口コミ(3650件)

平均年収(正社員)430万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 白物 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日が休みになることはほとんどないので友達や家族と... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(2.9)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(483人)/口コミ(3007件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ドン・キホーテ
(3.2)
株式会社ドン・キホーテ

回答(401人)/口コミ(2429件)

平均年収(正社員)370万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / MDプランナー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:【退職金】無し【財界貯蓄】有り【社員持株会】有り【ストックオ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.5)
株式会社ニトリ

回答(392人)/口コミ(2425件)

平均年収(正社員)494万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービス業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長
給与制度:年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ... (続きを見る)