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阪和興業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
644万円300~1300万円55

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収644万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数55

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
704万円
(平均年齢33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
458万円
(平均年齢29.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳574万円850万円21
30~34歳680万円860万円7
35~39歳706万円900万円8

年収分布

(人)
(万円)

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阪和興業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 営業・企画・調達・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 72万円 0万円 436万円
年収 1300万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 436万円
給与制度:昇給に関しては旧人事制度においては年功序列要素が強い。賞与は成果主義だ
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:半期ごとに評価があり、その評価に従って賞与が決まる。手当に関しては会社
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与水準は高く、各種手当も豊富である。賞与は業績によって左右されるが水
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 30万円 0万円 121万円
年収 485万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 121万円
給与制度:給料はいい。新卒入社2年まで手取り30万程。基本給は毎年1〜2万円上が
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鋼板建材

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は良くも悪くも年功序列。社歴が長い人は毎年昇給を重ねていく。残業が
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 条鋼建材第一部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:3年目まではほぼ差がつかない。年2回の評価制度で月次給与と賞与の額が明
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列でしかなく、若い社員で成績が高い社員は窓際族のために働いている
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:若手のうちは標準的な給料だが、5年目以降から上がる度合いが変わってくる
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給ボーナス(賞与)年2回 (6月と12月)またときたま臨時ボーナス
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 32万円 13万円 158万円
年収 700万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 158万円
給与制度:基本的にランクで給料が決まる。賞与は成績が反映され
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特になし。評価制度:本給にあたる部分はポイント制B評価が通常のところ、
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般的評価制度:ベースアップ等微々たる昇給はあります。総合職は実力主義
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列。金額的には悪くない。評価制度:基本的には年功序列であ
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列の会社であり、個人成績が良くても大きく昇給はされない。評価制度
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:成果が評価される。評価制度:自身の上司だけでなく、営業先からのフィード
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給料は欲しいものが買えるだけ十分に
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与面には満足している。上場企業のなかでも給与水準は高いほうである。賞
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口コミ投稿日:2017年01月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度を取り入れ、それに対する達成度などで評価をするという公平性
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口コミ投稿日:2016年08月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標に対しての評価、ということが基準になっているが、部署により、到底達
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口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内鉄鋼本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社に比べてやや高水準に設定されていると思う。評価制度:以前は年功
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は比較的高い。 課長クラス以上からの待遇がかなり良いが 若手の内は
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列。査定によって同期でも給与に差はでるが、大きな差ではない。評価
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口コミ投稿日:2017年02月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:色々な部署を経験(例えば、営業部門と管理部門を数年毎に交互とか)させて
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口コミ投稿日:2017年02月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いわゆる一般職の女子社員の待遇が良すぎる点。 かつて、一般職の女子社員が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の質を考慮すると、結構高い水準です。営業できない経営者は、営業をす
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口コミ投稿日:2020年06月09日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3万円 --万円 --万円 --万円
年収 3万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とてもいいと思います。忙しいながらもちゃんとした
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阪和興業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株会、など一般的な福利厚生は全て揃っている。も
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:住宅手当東京では、35000円、子供手当5000円。契約社員には退職金
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:賞与は業績によって変動するようですが毎年上がっているようです... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区北浜4丁目7-28(住友ビル2号館)
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:諸々の手当は一般大手企業並にはある。しかし、基本給自体が低い... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市北区中之島2丁目2-7中之島セントラルタワー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本年功序列。管理者にならなければ、40歳前後で頭打ちになる... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収に大きなブレは無い為、安定している。多かれ少なかれ、賞与... 続きを見る
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東京都中央区京橋3丁目14-6斎藤ビル 9F
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:女性事務スタッフは非正規雇用がメイン。私の在籍していた営業所... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 6F
商社・金属
回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業績が良いため賞与はかなりいいと感じるが、在宅手当が非常に限... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市北区西天満3丁目2-11
商社・金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:頑張っても自分だけではなく、営業所が達成しないとボーナスは悲... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区谷町6丁目18-31
商社・金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:ないのでどのような評価をされているか全くわからない。特に女性... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市昭和区白金3丁目20-15
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車部品部/ 課長
給与制度:毎年わずかな昇給残業はなるべくつかないようにさせている評価制... 続きを見る

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