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石井産業株式会社の口コミ一覧ページです。石井産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを32件掲載中。ライトハウスは、石井産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一製造課/ 主務

1.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

勤務時間・休日休暇:
工場の人は、現場・事務所問わず長時間残業をしている人は少ない。
有休も取りたい時に取れるのと、誕生日休暇があるのが中小企業にしてはかなり珍しい。

多様な働き方支援:
一部事務職はリモートワークもできるが、その他の事務職の人は、出荷等の実際の作業があるので、リモートワークはまずできない。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一製造課/ 主務

1.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

仕事の裁量権:ある程度の経験に応じての裁量はあるが、役職が上がらないと裁量の大き

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月03日

事業の強み:スチールパレットはオーダーメイドで様々な大きさでの製造が可能。事業の

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月03日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時〜17時ほとんど残業なし。休日は土日祝夏季休暇

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年12月19日

勤務時間・休日休暇:基本的には月から金まで勤務、土日は休みです。ただし部署によっ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

勤務時間・休日休暇:工場の方は基本的に定時退勤していた。※ただし、24時間稼働し

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昔ながらの年功序列です。賞与は業績によるので今はほとんどないと思う。手

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

福利厚生:福利厚生は申し分ない。通勤手当食事手当住宅手当家族手当など。退職金は5

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

1.0

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:会長は社員にコミニケーションを取らないため、2019年に9

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

福利厚生:誕生日休暇という誕生日の月に有給休暇とは別に1日休暇をとれる。退職金は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ キャリアテープ/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:挑戦は大好きな会社である。堅実さに欠ける。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:資格取得資金は会社から補助してもらえます。働きがい:お客様の

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境であると思う。（時短勤務や育休産休などを利

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一製造課/ 主務

1.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格については、会社が全額負担してくれるが、スキ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一製造課/ 主務

1.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

福利厚生:住宅補助はあるが、持株や財形貯蓄はなし。オフィス環境:本社は大阪のオフ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:色々なことにチャレンジさせて頂けたが、それをフォローできる体

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全業績連動評価制度:年功序列の感じが強い。上司との面談は年数回あるが

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月03日

女性の働きやすさ:女性は事務仕事となりますが、男性が多い中でも平気な方は大丈夫だ

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

1.0

口コミ投稿日：2021年10月03日

福利厚生:無し。オフィス環境:食堂は狭く、なぜか女性スタッフが座る場所が決まって

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月03日

福利厚生:福利厚生は申し分ない。家族手当、役職手当、住宅手当(賃貸でも持家でも支

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:メンバーの仲は良いですが、なかなか若手がいないので、現場作

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一製造課/ 主務

1.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:本社には女性部長や、課長代理はいるが、工場レベルではいない。時

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

1.0

口コミ投稿日：2021年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業代みばらい、賞与無しです。評価制度:特に

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	10万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

評価制度:評価制度は不透明であり、何が評価されているのか不明であった。どちらかと

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:オーナーは挑戦が大好きな方で、年齢社歴関わらず機会があれば

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年12月19日

福利厚生:住宅補助、食事手当オフィス環境

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:1年ごとに昇給していくはずが、今のところ役職手当

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一製造課/ 主務

1.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

事業の強み:スチールパレット、キャリアテープ、フェイスマスクと全く違うものを作っ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

勤務時間・休日休暇:営業社員は月一または月二で土曜出勤で会議

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ キャリアテープ/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそんなに

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

事業の強み:取扱製品が多岐にわたっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ キャリアテープ/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいので

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	石井産業株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.isix.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区淡路町３丁目２－８トーア紡第２ビル　６０１

従業員数	70名
設立年	1981年
資本金	88百万円
代表者	石井聡
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(579件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(522件)
3		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(611件)

(3.1)	三洋電機株式会社口コミ(1098件) 平均年収（正社員） 599 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:上司や先輩が親切で仕事を任せてくれますのでうまくすれば成長は... (続きを見る)

(3.3)	美津濃株式会社口コミ(508件) 平均年収（正社員） 540 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソーシング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:企業として赤字は出さないスタイルなので、ボーナスは毎年有り。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サンリオ口コミ(485件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:社員一人一人の意見が通りやすい、ベンチャー企業なイメージです... (続きを見る)

(3.7)	株式会社バンダイ口コミ(429件) 平均年収（正社員） 675 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / コンシューマー / 一般事業の強み:部門により異なるが一部はビジョナリーカンパニーを目指せる位置... (続きを見る)

(3.4)	株式会社GSユアサ口コミ(390件) 平均年収（正社員） 571 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / 一般成長・キャリア開発:多くの研修があり、成長の機会や場面は多い。キャリア開発面談も... (続きを見る)

(3.8)	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント口コミ(374件) 平均年収（正社員） 885 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあれば、手を挙げれば若手でも比較的振り分けら... (続きを見る)

(3.2)	つるや株式会社口コミ(368件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部 / 店長入社時の期待と入社後のギャップ:めちゃくちゃ体育会系でした。休みも店長になればほとんど取れま... (続きを見る)

(3.0)	プライムアースEVエナジー株式会社口コミ(352件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:新規設備の開発をしたくて入社したが、生産縮小でチャレンジの機... (続きを見る)

(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 無し事業の強み:やはり安全靴のトップメーカー。特に必要な営業力は無くとも話は... (続きを見る)

(2.8)	株式会社アーク口コミ(343件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他事業の強み:オートモーティブ大手との取引が多く、ＥＶ化や今後のデジタライ... (続きを見る)

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