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株式会社KeyHolderの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:女性を優遇するあまり男性に対しての環境改善がないためひがみの意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:親会社が変わってから女性社員の活躍への取り組みは一切なく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:店長以上となると女性は見受けられない印象がある。現場至上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:先輩社員に既婚者や育児をしながら働いている方がいる為、ラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:特に無し。強いて言えばクレーンゲームの景品選定や提供に楽しさを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:力仕事も多々ある上に年中無休、土日や繁忙期は社員は出勤命令がで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍をもっと増やそうと全女性社員を集めた会議を開催
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ AM統括本部 店舗営業課/ 店長 係長

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社では無か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:現場は流行を追いかけて行く仕事なので長期離脱のあとの復帰はかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:育休、産休制度があり長期休暇のあとも復帰がしやすい。男性も取れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:育休、産休への理解はあるほうだと思います。実際に制度を活用しな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:一時期女性の活躍を推進していたが、現在では忘れ去られてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:仕事自体は楽しく働きやすいです。女性スタッフもそこそこ多いので
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