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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:
ほぼカレンダー通りである。工場勤務日は(土)稼働がたまにある。ただ代休は必ず取れます。工場勤務開始も時間通りで、サービス残業みたいなのは一切無い。終業についても一分単位で残金だいが出ます。働き方について、限りなくホワイトに近いと思います。

多様な働き方支援:
時短勤務、副業は社内規定で駄目です。リモートワークは職種により、あります。

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実しており、オンラインが多く自己啓発にも繋がり
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:食事代が、月に3000円程度の補助があります。通勤手当は公共の交通機関
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:基本的な仕組みは親会社に準じているためしっかりしている。休み
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
モデル年収:中途採用でもしっかりと結果が出せればきちんと評価される会社だと思いま
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:年二回の賞与があります。利益水準が低いため賞与はあまり多くありません。また
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
年収・給与の満足点:給与テーブルもきちんと定められており、新卒・中途に関わらず公
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:住宅補助あり、社員寮はなし、通勤手当は満額支給されており特に問題はなし
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・仕事量:場所にもよるが会社全体としては残業は少なく、減らすように努力し
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
働き方の満足点:長時間労働もなく、残業も減らす方向で管理されているので非常に満足
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:評価は年2回。昇給は年1回です。現在は目標管理制度が導入されてお
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
多様な働き方支援:副業の決まりは特にありません。緊急事態宣言後もリモートワークは
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、管理職もいる。休暇の取りやすさや人事評価も含め
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:原料が輸入品なため、円安な状況ではかなり厳しい。更に原料高騰も重なり
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:男女問わず、仕事で成果をあげた人が上がっていく。有給休暇は取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は賃金テーブルの上がり幅がとても小さいので、給与面は期待できない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:ナチュラルチーズの専門メーカーなので、欧米や輸入商材に興味がある人には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:喫煙者は仕事の合間に度々タバコを吸うのに席を外しても何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間3ヶ月ちょっとなのでかなり少ない方だと思う。出ないよりはまだましだ
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:基本的な仕組みは親会社に準じているためしっかりと整備さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:ある程度自分の裁量で仕事をすることができる。また、商品に対する意見を反
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業展望:市場自体が伸びているので悪くはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:転職者が多いせいか、それぞれが独自の解釈で仕事を進めることがあり、部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績によっては決算後に特別一時期を支給される点は良い。賞与の金額が少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間には、特に不満を感じていない。超過した分に関しても事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】勤務場所は自己の体調によって考
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】裁量は大きいように思うが、お互いの作業の進捗は管
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームとしての仕事が多い。目
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】話し合いとの場が何ヶ月に一回かもうけられて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】会議の中から優先順位の高いものを選んで
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