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契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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現職

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:基本的な仕組みは親会社に準じているためしっかりしている。休み
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
モデル年収:中途採用でもしっかりと結果が出せればきちんと評価される会社だと思いま
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:年二回の賞与があります。利益水準が低いため賞与はあまり多くありません。また
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
年収・給与の満足点:給与テーブルもきちんと定められており、新卒・中途に関わらず公
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:住宅補助あり、社員寮はなし、通勤手当は満額支給されており特に問題はなし
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・仕事量:場所にもよるが会社全体としては残業は少なく、減らすように努力し
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

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口コミ投稿日:2023年02月10日
働き方の満足点:長時間労働もなく、残業も減らす方向で管理されているので非常に満足
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:評価は年2回。昇給は年1回です。現在は目標管理制度が導入されてお
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
多様な働き方支援:副業の決まりは特にありません。緊急事態宣言後もリモートワークは
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、管理職もいる。休暇の取りやすさや人事評価も含め
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:基本的な仕組みは親会社に準じているためしっかりと整備さ
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業展望:市場自体が伸びているので悪くはな
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