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株式会社THINKフィットネスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は役職が上がるにつれて、時間外労働が増え自然と長くな
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:女性社員については特に子ども関連での希望は受け入れてもらいや
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間勤務ですが、店舗スタッフの人数不足で10
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゴールドジム/ フロント

2.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、土日休みではない。遅番か早番固定で入るため、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすく、直前で提出しても何も言われない。産休から
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:フロント業務は、お客様の対応で新規入会や退会手続きなどの業務が
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:店舗の人数が少ない為に勤務時間が長くなることがあるため、
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:休日は一般的な会社と比べて少ない。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:正社員は副業は禁止です。店舗勤務の為、リモートワークはありませ
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回答者: 女性/ フィットネスジム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:遅番、早番、中番など大体曜日で決まっていました。時間は店舗や
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本早番か遅番、どちらも朝早すぎる時間か遅すぎる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
勤務時間・休日休暇:社員は通常、曜日固定で週休2日の公休がありますが、人員不足か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
勤務時間・休日休暇:週休2日の公休を取れる店舗と取れていない店舗があります。予定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
多様な働き方支援:朝番だけ・遅番だけの勤務希望が通る店舗もあるようですが、社員は
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:結婚してる人や子供が小さい人は優遇される。独身だと、シフトの
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はまちまちです。休憩を挟んで12時間以上拘束されるこ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:残業ほぼなし多様な働き方支援:す
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が不規則で、早番は朝早く遅番は夜遅い1週間のうちにど
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回答者: 女性/ ゴールドジム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゴールドジム/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年06月26日
勤務時間・休日休暇:休みでも何かあればすぐ電話やメールがくるので、休みが休みでな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:人員不足のため、有給なんてとれません。もはや、店長へ相談もた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:人員がいなければ10時間勤務もさせられるでしょう。その分他で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:昔は、イベントなどありました。最近は、行ってません。業績アップの為に日
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間勤務で残業は殆どないです。配属店舗にもよるが
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は店舗によって違う印象です。人員が確保し
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
勤務時間・休日休暇:週休完全2日。配属先によっては深夜勤務になる事があり、その場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:人がいない店舗に休日出勤させられたり、強制的に休日出勤で、許
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:朝、遅番ごちゃ混ぜのシフトだと、体調を崩します。人がいないの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:朝6:30~15:30まで、家が近い店舗であれば、はやくかえ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:遅番、早番が混ざると体調を崩す。遅番は終電となるので、なにもで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:家が近い店舗だと、朝番だとそのあとなにかできたりすることがあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:店舗によってですが、週休2日はあります。しっかり休みたい人は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月03日
勤務時間・休日休暇:千葉方面で働いていましたが基本的にサービス残業が当たり前です
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:早番は夜が明ける前に家を出て始発で出勤遅番は終電に走って乗る
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ フロント責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:早番と遅番があり社員はどちらも勤務しないといけないため、生活
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給はないものと思った方がいいです。 出来ないこともな
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