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株式会社日本住宅保証検査機構の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日本住宅保証検査機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本住宅保証検査機構への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月19日

企業カルチャー・社風:
社員が皆真面目。ただ慎重過ぎて、新しいアイデアがあってもなかなか具体的に前に進まない。腰が重い。

組織体制・コミュニケーション:
人によってだいぶ違いがある。

ダイバーシティ・多様性:
男女の差はほとんどない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:保険だけでなく、様々な会社と提携して色んな事業を展開してい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:看板もあるのでなかなか新しいことにチャレンジすることは難し

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回答者：男性/ 役職なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月27日

企業カルチャー・社風:組織全体についてはわかりませんが、私の所属した部署の空気は

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風：「安心」「信頼」「誠実」「愚直」といった言葉が当てはまるよ

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回答者：男性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月01日

組織体制・コミュニケーション:同じエリアの人とはコミュニケーションが取れています

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回答者：男性/ 検査員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

組織体制・コミュニケーション:上司によりますが、社員同士のコミュニケーションは取

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:なりありがとう組織体制・コミュニケーション:やるしかないダ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:元々LIXILのグループ会社であったため、その影響を大きく

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:営業所と本社部門できっちり分かれているため、風通しはあまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】各商品に対して個別または集団で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】組織全体が縦割り行政のような感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】幹部からの指示が朝令暮改気味で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】中途採用が多いせいか、世代間の分け隔てな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業理念の浸透：コンプライアンス遵守の会社。表向きは正義を振りかざした役所みたい

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社との関係部門、経営関連部門を除きさ

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回答者：女性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:仕事の内容的にきちんとしてる。組織体制・コミュニケーション

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日本賃貸保証株式会社

3.2

千葉県木更津市羽鳥野６丁目２１－４

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回答者：男性/ 債権管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡/ 一般

組織体制・コミュニケーション:直属の上司が完全に外れて、僅か半年で退職を決意した。他の方と... 続きを見る

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3.5

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回答者：女性/ 翻訳/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

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株式会社ＮＨＳ

3.1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社東京海上日動パートナーズＴＯＫＩＯ

3.3

東京都渋谷区代ー木２−１１−１５新宿東京海上日動ビル８Ｆ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:勤務年数が長い人が多い支社はずっと昔ながらのやり方で変化を嫌... 続きを見る

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エムエスティ保険サービス株式会社

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東京都新宿区西新宿１丁目６－１新宿エルタワー

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:かたくるしいイメージ風通しが良いとは思えない組織体制・コミュ... 続きを見る

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会社名	株式会社日本住宅保証検査機構
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://www.jio-kensa.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町２−６ランディック神田ビル４Ｆ

従業員数	490名
設立年	1999年
資本金	1000百万円
代表者	平井雅彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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