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株式会社トーン・アップの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社トーン・アップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを134件掲載中。ライトハウスは、株式会社トーン・アップへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ ちー

1.5

口コミ投稿日：2023年08月03日

福利厚生:在宅補助は1日200円です。通勤交通費は実費精算か定期で安価な方で支払

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月16日

福利厚生:退職金ありぐらい。オフィス環境:ごく普通

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月12日

オフィス環境:オフィスはキレイなので、比較的働きやすい環境にあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

福利厚生:ベネフィット・ワンを活用していた時期もありましたが、現在は無いと思われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：改善したことがある場合、環境整備委員会があり、相談して改善可能に出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：社長と社員の距離が近く、社員が伸び伸びと働くことができる環境だと思

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回答者：男性/ アカウント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

福利厚生:退職金はあります。オフィス環境:オフィス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年10月24日

福利厚生：斜陽産業のため、今後の大きな発展が望めないような気がする。新たな戦略と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年10月24日

福利厚生：福利厚生がしっかりしている。規模が大きい割には家庭的な雰囲気で人間関係

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】特にないと思う。就業時間はどうしても長くなり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】チャレンジ給という制度があって、自分で何かにチャレンジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】フットサルとかゴルフとかサーフィンとか、好きな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】消化を促す制度はなかったが、休

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】ほとんど休日出勤はなかった。休日出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】書面での申請は事前であれば前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】フレックスタイム制なので、自分で出勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】20％ぐらい。休暇は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【月の休日日数やその満足度】普通だと思う。土日祝日、夏休み５日間、正月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】直前の申請でも仕事に支障なければ問題

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】フレックスタイム制度になっていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【各種手当の有無・支給金額】住宅手当は２万くらい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】施設、設備環境は問題ないと思いました。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

福利厚生:退職金：金属年数10年以上から支給住宅手当：会社から半径2キ... 続きを見る

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株式会社DGコミュニケーションズ

2.6

東京都渋谷区恵比寿南３丁目５－７デジタルゲートビル　１１Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

福利厚生:基本的な保険制度や手当関連はそろっているので、不服はないが、... 続きを見る

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株式会社スパイス

3.3

東京都港区赤坂２丁目１７－４６グローヴ　１Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

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3.3

東京都新宿区西新宿2丁目7-1小田急第一生命ビル22F

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社トーン・アップ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.toneup.co.jp
所在地	東京都中央区銀座７丁目１３－８

従業員数	137名
設立年	1961年
資本金	48百万円
代表者	富田和伸
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社電通テック口コミ(401件) 平均年収（正社員） 687 万円残業時間（月間） 56 時間
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