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木徳神糧株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:
退職金は無いが、確定拠出年金がある。若手には一定の住宅手当が支給される。希望者は社員持株会に加入する事もできる。

オフィス環境:
会議室、リフレッシュルーム、テストキッチン等の共有スペースがある。社内完全禁煙で、敷地内には喫煙所はなし。

木徳神糧株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:
365日稼働の部署もあり、その部署は土日祝日の出社もある。その場合はシフト制での休日となる。
基本は完全週休二日制。
配属部署、担当業務によっては残業が多い事もある。

多様な働き方支援:
一部リモートワークも併用。給与面で差は出るが、雇用形態として「残業をしない」という選択もできる。産休は最長2年取得可。男性社員も育児休暇を取得することができ、実際取得する人もいる。

木徳神糧株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 管理部門事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:
役職員全員に言えることですが、積極的に挑戦するというよりも安定志向の方が多いと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
配属される部署によると思います。私のいた部署では、社員同士はもちろん上司とも問題なくコミュニケーションできていました。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方が多くいます。

木徳神糧株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 管理部門事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさは部署によってばらつきがあります。私のいた部署では、直属の上司に加えて担当役員にも休暇の相談をする必要がありました。

木徳神糧株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:
出張や商談イベントなどがあるため、いろいろな経験や勉強になると思います。社員の支援制度はあります。

木徳神糧株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 食品加工製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間の波が想像以上に激しい。

木徳神糧株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:
海外事業部があり、仕事はかなり幅広く感じています。貿易関係の仕事や専門的な知識が必要な業界なので、しっかり人を長く育ていくパターンだとおもいます。ただし、そうではない部署があります。なかなか変えるのは難しい部分があって少し時間かかるのではないかと思います。食品業界なので、年収はそんなに高くない感じがしますが安定感があると思います。

事業の弱み:
各部署の教育の部分に対して限りがあるので、人により行動力が必要だと思います。

事業展望:
会社の全体の制度には悪くないですがより良くなれると思います。社員支援/福利厚生など。そして外国人向けの支援制度について、言語の能力や社宅などのサポートがあれば適切ではないかと思います。

木徳神糧株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:
昇給は年1回(4月)。賞与は年2回(6月と12月)。1回平均1.5~2か月分(1年だと3~4ヶ月分)。
業績が良ければ、年末に特別賞与が支給されることもある。

評価制度:
半年に1度目標設定と上司との面接がある(人事考課)。これによって、昇給とボーナスが決まる。