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株式会社シグマテックの業績・将来性・強み・弱み
3.6
103件
株式会社シグマテックの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社シグマテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シグマテックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年04月07日
口コミ投稿日:2017年05月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年05月20日
口コミ投稿日:2024年07月08日
回答者: 女性/ 物流倉庫内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2024年10月14日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2019年06月05日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月05日
口コミ投稿日:2019年06月05日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月05日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.2
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都立川市高松町1−100
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:競合他社が少ないこと。ただし海外の大手には金額面で大きく劣る...
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2.9
京都府京都市上京区下立売通智恵光院西入下丸屋町503
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 平社員
事業の強み:航空機製造業の中ではいち早く国際規格であるNADCAPを取得...
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2.9
神奈川県横須賀市夏島町19住友重機械工業横須賀製造所
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:会社不安定な時でも正社員でボーナスが貰える出向になる事もある...
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3.4
東京都中央区築地5−6−4浜離宮三井ビルディング
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用はほとんどない。あったとしても...
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3.0
東京都中央区築地5−6−4浜離宮三井ビル11F
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
事業展望:既存のoil & gas事業は先行きに不安があるため、水素事...
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3.2
長崎県西海市大島町1605−1
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
2.8
東京都港区台場2−3−2台場フロンティアビル13F
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
2.5
兵庫県川西市下加茂2−1−6
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:航空機の部品メーカーとしての最低限のものつくりの技術は持って...
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2.3
埼玉県久喜市桜田5−17−1
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:【新卒社員の定着】これといった教育体制が整っていないため、新...
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3.3
広島県福山市沼隈町常石1083
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:一般事務職で入社し請求書、領収書、見積書作成等をしていました...
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株式会社シグマテックの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他
人材不足が続く以上派遣メインは厳しいかと。どんどん時給が高騰し、客先がAI導入を進めた先に人材ビジネスがどう変わっていくかは興味あります。
事業展望:
厳しいでしょうね。商品を製造すればそれなりのオリジナリティを付加価値を付けてより高く売れますが、人材ビジネスって他同業との差、オリジナリティを作る事が難しい。同業との椅子取りを続けていく以上業界全体では盛り上がっていかない。