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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:・仕事の忙しさ(≒休暇のとりやすさ)は部署や取引先によって大
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:休日については、祝日が出社日の事業所があり、そこに配属される
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
福利厚生:住宅手当などの支給は全くありません。交通費は支給されますが、全額ではな
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口コミ投稿日:2019年11月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は悪くないが、2年目以降の昇給が絶望的。どんなに評価がよくても給
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口コミ投稿日:2019年11月06日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に賞与と言えるような額は出ない。どちらかと言えば寸志と呼んた方が
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回答者: 回答なし/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編集部

3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多かった印象が残っている。自分は家が遠かったか
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 4万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給は高く、残業代込みだが悪くないと思う。ただし賞与はほぼもらったこ
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回答者: 男性/ マニュアルライター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:会社のつながりはこれだというものはありませんが、同じアベイ
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回答者: 男性/ 自動車マニュアル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
福利厚生:充実しているとはとても言えず、寮なし家賃補助なしオフィス環境:私が所属
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回答者: 男性/ D/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:学力はそれなりに高いが、積極性(主体性)に欠ける社員が多い
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:良い意味で、変化を望まないのが良い社風だと思う。刺激を求め
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回答者: 女性/ 英文テクニカルライター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:通勤手当はきちんと支払われます。寮は持っておらず、住宅補助もありません
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ D/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給:年収ベースで年5万円に満たない賞与:出ない年のほうが多い各種手当
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 編集事業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得支援や業界研修などの機会はある(TCシンポジウム参加
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回答者: 女性/ 英文テクニカルライター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:時期やプロジェクト、部署にもよりますが、残業は多めな印象でし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:研修自体はあるが、原稿の具体的な書き方等の研修ではないため、実用性は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働くひとは、取り立てて飛
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回答者: 男性/ マニュアル編集職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:上層部の連中にヘビースモーカーが多い。控えめに言っても30
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月13日
福利厚生:退職金があることが救いかな。勤続3年以上に限るが、ある程度の年数いれば
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口コミ投稿日:2020年06月20日

回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時の給与に調整給が含まれており、3年かけて徐々に減らされていきます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:部署や客先が多いので、自ら周りを使うくらい動けば様々なチャレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはあまりなかった ただ営業は基本的に残業がないのでワークラ
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回答者: 男性/ マニュアルライター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:交通費や退職金など基本的なものは出されますが、住宅や出産に応じた手当は
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属部署によりますが、前時代的な働き方やコミュニ
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:年1回、賞与:年2〜3回(0.5ヶ月分)、全額ではないが交通費手
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:部署や配属先によっては残業がまったくと言っていいほどなかった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:とにかく考え方が古い。残業は当たり前、深夜残業も当たり
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回答者: 男性/ 自動車マニュアル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:年単位で仕事の山谷がある多様な働き方支援:コロナになってリモ
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:研修はしっかりありました。年に数回、外部の講師を招いて行なっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に個人で受け持った仕事をすべてやりくりする形。 裁量は大きい。チー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:勤務した数年で産休を取得する方、時短勤務をされている方を何人か
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回答者: 男性/ D/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:簡素な社員研修が年1程度で行われるようになった。それ以外は基
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTがしっかりしているかどうかは、配属された部署によって大きく異な
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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関して言うと、2年目以降は住民税が引かれるため、月の残業時間が0
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回答者: 女性/ 開発者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
事業の強み:事業に強みはないと思います。なんといっても、活字離れが進んでいるのに
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