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アベイズム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:
業務で使うツールが専門的な物なので他の仕事に生かしにくい。pc操作くらいは学べるかも知れない。

働きがい:
ない。成果物が実際に人に届いて役に立ったなど直接言われることがないので自分の業務に意味があるとは思えない。納品先のお客様にも感謝はされた事はない。

回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:年に数回、勤続年数に合わせた研修がありました。外部から講師の
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:図面や技術資料の見方、製品についての知識が付くため転職の際に
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:研修はしっかりありました。年に数回、外部の講師を招いて行なっ
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発は出来ないと思います。支援もあるかもですが、知ら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
働きがい:取り扱う製品について、数百ページに及ぶマニュアル文書を作り上げる経験は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:PhotoshopやIllustratorといった専門的な技
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:賞与が寸志程しか出ない為、何をモチベに仕事を頑張れば良いのか分からなく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:配属される部署による。毎日社員の殆どが定時帰りの部署もあれば、社員の多
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:研修自体はあるが、原稿の具体的な書き方等の研修ではないため、実用性は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
働きがい:印刷についての知識は工場や上司から丁寧に教えてもらえるので、困ることは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】制作する取説は顧客の希望に沿って作るため、完
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:イラストレーターやフォトショップなど、今まであまり使わなかっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:この業界の中では積極的にOJTに取り組む方。社内の業務マニュアルも各
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回答者: 女性/ 英文テクニカルライター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:入社時に基本的な研修を一度受けましたが、特にこれといった資格
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:部署による差があるように思います。仕事を誰が教えるのかはっきりしない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:私は特に感じませんでした。商品に興味がなかったことが原因だと思いますが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:研修には力を入れているようです。毎年何かしら研修を受けさせられます。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】専門性が高いが、他ではこの経験を活かしキャリ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:専門性が高い為、常に最新の技術に触れられるので、色々と学ぶ事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:世界中の方々に使用して頂ける物を製作しているため、やりがいはあると思い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:専門性が高い分野の仕事なのに、研修内容が基本的過ぎて実務には足りてい
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 編集事業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得支援や業界研修などの機会はある(TCシンポジウム参加
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:部署や客先が多いので、自ら周りを使うくらい動けば様々なチャレ
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回答者: 男性/ D/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:簡素な社員研修が年1程度で行われるようになった。それ以外は基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員教育は論理思考研修があり、社員全員が受講することになっています。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】ボ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に個人で受け持った仕事をすべてやりくりする形。 裁量は大きい。チー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎回のことですが、計画性のない業務推進のおかげでドタバタのやっつけ仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員教育に関しては、会社は一切関与しません。各業務管理者が必要である
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTがしっかりしているかどうかは、配属された部署によって大きく異な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良く言えば、若手に色々やらせてくれる、悪くいえば放置放任。 問題が発生し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはあまりなかった ただ営業は基本的に残業がないのでワークラ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ベテランスタッフとキャリアの浅いスタッフの年二
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】大変成長出来た環境でした
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