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フリーズ・フレーム・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

フリーズ・フレーム・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • フォトサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年10月07日
  • 責任者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8 最新の回答：2020年06月22日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月09日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月08日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月18日
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フリーズ・フレーム・ジャパン株式会社の職種別口コミ（29件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（22件）
（ファッション、フード、小売 他）
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フリーズ・フレーム・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月09日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日
オフィス環境：オフィスは無く各出張所があり配属先でプレハブかきちんとした部屋か別れる。掃除をしようにも必要な物かが分からなく壊れたテレビ等もそのまま放置されている。プレハブに配属されると夏は暑い、冬は寒い環境で仕事を強いられ休憩もそのスペースなので社員だろうがアルバイトだろうが劣悪な環境に変わりはない。きちんとした部屋がある所でも汚く広いがわざわざ狭くしている。こちらも寒い事には変わりはない。配属先で広さに差がありすぎて当たり外れが大きい。
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フリーズ・フレーム・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月22日

回答者： 男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に週２回休み。繁忙期は休み週１だが閑散期にその分の休みを調整する事が出来る。これも現場責任者次第。自分が動いてある程度売上だせば規定よりも多く休みをもらえる。ただ社員が出向先に２名いれば容易に休み確保できるが、社員１人だと困難などきどきがある。ただアルバイトを育てて開け閉めが出来るようになれば簡単に出来る。
多様な働き方支援:観光業という職業柄、それを求めるのは難しい。副業は代表と交渉次第。早帰りも頑張りと要領の良さで何とでもなる。今までそれが出来ない人、部下は上司に相談、聞きもせず、聞いてきたとしてもそれを受け入れようとせず、やろうとせずだった。不真面目な人は向いてない。真面目で真摯な人は楽しく仕事もプライベートも充実させる事が出来る。
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フリーズ・フレーム・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月26日

回答者： 男性/ フォトサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年07月26日
企業カルチャー・社風:
社風は、我関せずって感じです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまり取れていない。
風通しは良くなく情報がわからないままの事がある、

ダイバーシティ・多様性:
ない

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フリーズ・フレーム・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月26日

回答者： 男性/ フォトサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年07月26日
女性の働きやすさ:
子どもが好きな独身女性なら働きがいはあるかもしれない、だが家庭がある女性は出勤時間や拘束時間など変動がありその点は難しいかも知れません。
後、育休や産前産後休暇又は時短等は面接時に説明されないのでないと思われます。

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フリーズ・フレーム・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月22日

回答者： 男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年06月22日
成長・キャリア開発:地域の特色や、社会経験を他企業よりも短期間で多く経験する事が出来る。得意先が現場の施設なので他社との話し方や交流など学べる事ができる。パソコン等も使用する機会が多々あるが苦手、初心者でも２、３年すれば基本的な知識が身に付く。
働きがい:アルバイトとのコミュニケーション。ポジティブに接していけば売上上がった時は凄く達成感がある。
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フリーズ・フレーム・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 男性/ フォトサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はある程度のプライドと技術、機材を持ってプロと呼ばれる仕事が出来ると思っていたが入社後はアマチュア以下の作業でした。

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フリーズ・フレーム・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月22日

回答者： 男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年06月22日
事業の強み:少ない社員だが頑張る人にはバックアップはとことんやります。
事業の弱み:社員の教育体制が出向しての現場なので難しいところがありベテラン社員が少ない。
事業展望:コロナ情勢で今は厳しい状況だが、Aiに仕事が奪われていく未来に人が仕事をして生き抜けるのは観光業だと思います。しばらくすればインバウンドのお客様も多く戻ってきて大変やりがいのある仕事になると思います。
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フリーズ・フレーム・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月26日

回答者： 男性/ フォトサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年07月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
254万円 254万円 0万円 0万円
年収 254万円
月給（総額） 254万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
営業職と店舗管理職があり営業職だとインセンティブみたいな感じで賞与などに反映されるが店舗管理ですと売上がだいぶ上がらないと何も出ません。

評価制度:
実力主義ですが営業職の一人勝ちみたいな感じです。
昇進・昇格をしたとしても基本給は変わりません。

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