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株式会社サンユー都市開発の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
働きがい:入社二年目ですが様々なことを任せていただいております。なので責任を持っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れました。事務系でしたので休日出勤もほとんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の数が他社に比べ多く、働きやすい環境にあったと思います。残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:大阪のビルは古く、暗い感じでした。社員用のエレベーターは古く使いに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:若い人が多いので、先代からの理念を真剣に考えていく気風はあったと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:結果主義的なところがあり、成果を出すまでが早急だったのではないかと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:期限が決めにくい業務もあったのですが、進捗状況の報告等が細かく指示され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:結果主義的なところが強く、できなかった時の上からの叱責が厳しかっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:上層部と直に話ができたのでスピード感があり、充実感はありました。とても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:多くのカリキュラムに関して前例がないので自由に策定できました。タブ者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:仕事の裁量は自由で、自分のしたかったことが実現できると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:パーテションとかなく、フロア全体で仕事ができ、自由な環境でした。本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:不動産関係で、土日に展覧会とかあって人手が足らない時、急に駆
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:何にもありませんでした。拒否できない自動積み立てなど、理由不明のピンハ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内で組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】両方あります。社長の強いリーダーシップの下で、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】はい。社外の研修や関連以外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:全てにおいて個人主義。干渉しないことはいいことかもしれません。逆に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】今の所いません。私の立ち位置
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育システムはまだありませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】はい、盛んです。人事採用担当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】はい、あります。組織に馴染む
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員による自主的な勉強会について】今はないですが、自主的にそのよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】実権者である社長が新しい物好き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い。 月1回の部門長全員出席の会議
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】個客に喜んでもらう点 銀行と顧客の間」に立ち、顧
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司と部下の間に垣根は無く、日頃より同じ空
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】住宅購入資金である、住宅ローンを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人。 営業職社員が半数以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】小さい。 各部署の責任者の判
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自己次第で目指せられる。資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい提案は受け入れる体制であるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】制度や取組は設けていないが、個人別に活躍する社員もいた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】みなし残業制度を導入しており、削減び向けた取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い 表面上繕った提案が多く、会議で
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