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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】できる環境だと思います。    ですが、一般的にはできない環境と言われるかもしれません。    朝から長時間勤務し、そのほとんどを調理や接客などの業務に追われ、同じ業務の繰り返し。    店舗をより良くする工夫をする時間をなかなか取れない。    しかし、そんな中でも今思えば、接客させていただいたお客様一人一人に、一緒に働いた同僚や上司、パートスタッフの方一人一人に、成長させていただいたんだなと思います。    何か仕事に必要な具体的な能力というわけでなく、社会人として必要な事をトータル的に学んだように思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】大変多いです。 と言うのも、新卒で入るに
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】入社当時は、提案すればすぐにやってみ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：一応は、評価の制度はあり、それなりに評価はされている感じはあります。た
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：業界全体が上り調子というわけではなく、徐々に衰退していく傾向に有
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】人と接している時。 思いやりを
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】両方です。 研修では座学はもちろん
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】基本直属の上司意外と付き合うことはありません
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ほとんどありません。 もしくは中
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【競合に比べて優れている点】特に優れているわけでもないと思いますが
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やりたいと言えばやらせてく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】必要なセミナーであれば、社
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
仕事内容：【個人の裁量】店長の権限はかなり大きく、ほとんど自身で決めることが可能
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本店舗まかせです。外部の講師を招いた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】私の時は雇用から1年の研修期間があり、様
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】厳しい環境でしたので、その辺り、もう少
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株式会社プリメール開発のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社プリメール開発の回答者別口コミ（2人）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月22日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月01日
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