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回答者別の社員口コミ(株式会社リバティヒル)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:慢性的な人不足であることは留意した方がいい。突然振られる仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:同時並行で行う仕事が多いので、スケジュール管理の力はついたと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
働きがい:富裕層のお客様を相手にするため、対応力は磨かれたと思う。またイベント開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価が直属の上司と支配人のため、客観的な評価かどうかといわれると微妙。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績給の割合はさほど高くないので、大きく上下する心配はない。その点では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間並みではないかと思う。ただし営業職は残業代が支給されないので、イベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標設定面談がなされ、期末にフィードバックを行うが、評価基準が曖昧。出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務のため、セクションにより勤務体系は異なる。サービス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:外に食べに行くことはほとんどなく、顧客からの呼び出しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:特に休憩時間は決まっておらず、各々の都合で休憩に入る。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:慢性的は人不足のため、常に余裕がなく回している。管理部はワンオペで対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:イベント開催時などは各セクションとの打ち合わせが多くなるため、接点は多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:一店舗しかないクラブのため、外部交流が少ない。また業務は設立当初から変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:自由が丘周辺在住の富裕層顧客を対象としており、穏やかなお客様が多い。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:新規会員募集および、既存会員向けスポーツ・パーティイベント開催企画運営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:出来たことよりも、出来なかった理由を延々と詰められる。社員のモチベーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
教育・研修:マニュアルはほとんどないので、現場で場数を踏むのみ。クラブとしての理
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口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:優秀な社員が辞めていく現状を直視するべき。目先のコストよりも長期的
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口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:オーナーに気に入られる人物になれば居心地は良いとは思う。責任のある
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口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:社員が定着しないため、非正規のパートやアルバイトに人員が偏りすぎている
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口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準が属人的で、明確でない。大きく上下することはないが、個別面談は
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口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:イレギュラーがなければ残業はあまりないと思います。ただし、場
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口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:イベント開催を重んじるため、主催側は準備に追われます。
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口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:土日連休はあまり取れないです。長期休暇もほとんどないので、ワ
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口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:フィットネスやタッチスパなどの専門職は、業務の提言がしやすいと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:富裕層向けのクラブの為、接遇力やおもてなしの精神は学べると思います。ま
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口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:正社員としてはあまりお勧めしません。育休を使って復帰した社員は
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口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:オフィスは狭く、ネット環境は十分とは言えません。pcも顧客管理用と
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口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:クラブ内は自社の施設管理スタッフが常駐しているため、築年数以上に清
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