口コミ投稿日:2022年09月29日
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
3.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
3.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
3.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
3.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 25万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
株式会社イーパックのカテゴリ別口コミ(21件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イーパックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
日本各地に展開している会社だが、いち事業所としては大きめの町工場といったほうが近く、各スタッフのチームワークにより、効率的であったり革新的であったりといった向上を目指している。
また、大きな顧客に対する対応も丁寧に行いつつ、新規の顧客獲得への努力も怠らず、商品としても新しいものを作る試みは絶えず行われており、どうやったら安定を確保しつつ成長できるのかを考えているように見えた。
組織体制・コミュニケーション:
いわゆる「報連相」はきちんと下から上へ順番に話を通すこと、といったマナーとしての序列はしっかりと守る必要はあるが、直接の上司よりも更に上の方(役員など)が気さくに話しかけてくれることも多い。
社員同士は比較的仲が良く、また新人の時でも話しかけて対応してくれないということはまずなかった。
よくあることとは思うが、多少気難しい人間やタイミングは存在する。
ダイバーシティ・多様性:
工場という職場の性質上、どうしても力仕事が多くなるため、男性は圧倒的に多いが、様々な業務があるため女性が製造ラインにいるということもある。
だが、女性は割と事務の方へ行くことが多いように見える。