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回答なし
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:
日本各地に展開している会社だが、いち事業所としては大きめの町工場といったほうが近く、各スタッフのチームワークにより、効率的であったり革新的であったりといった向上を目指している。
また、大きな顧客に対する対応も丁寧に行いつつ、新規の顧客獲得への努力も怠らず、商品としても新しいものを作る試みは絶えず行われており、どうやったら安定を確保しつつ成長できるのかを考えているように見えた。

組織体制・コミュニケーション:
いわゆる「報連相」はきちんと下から上へ順番に話を通すこと、といったマナーとしての序列はしっかりと守る必要はあるが、直接の上司よりも更に上の方(役員など)が気さくに話しかけてくれることも多い。
社員同士は比較的仲が良く、また新人の時でも話しかけて対応してくれないということはまずなかった。
よくあることとは思うが、多少気難しい人間やタイミングは存在する。

ダイバーシティ・多様性:
工場という職場の性質上、どうしても力仕事が多くなるため、男性は圧倒的に多いが、様々な業務があるため女性が製造ラインにいるということもある。
だが、女性は割と事務の方へ行くことが多いように見える。

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:一般に言われる社保完備の状態をきちんと維持している(健康保険・厚生年金
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は何もなければ定時で帰れるが、クレームなどがあった場
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:社員であれば各種手当や昇給などは順当に行われ、業績によっては寸志が追加
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:オーダーメイドや特許技術を活かしてオリジナルな製品をどんどん開発でき
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:BtoBでの取引がメインであり、中には大企業も含まれているので、少な
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性は事務系の業務についている事が多く、またその業務は多岐にわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:早く出勤、遅くに退社が多かった。幹部クラスは定時あがりが普通
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:BtoBの、工場としての業務はおおよそ経験できるのではないか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:とくになし。働きがい:同じことの繰り返しなので働き甲斐はとく
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:固定残業となっており、いくら残業しても変わらない。評価制度:昇進はしに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:寮はありません。オフィス環境:共用スペースはあるが、女性事務員が良く居
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場でのOJT方法が自分には合わなかった。数字も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性事務員はのびのびと作業してた感じがあった。和気あいあいとし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:生産された紙を加工してお客様に出荷するまでの仕事です。チームでの作業で
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒だったので特に高くはないので満足できるほどの年収はありませんでした
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:8時間労働であまり残業は少ない方でした。工場が移転する時はか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】部門別でチームで生産、加工に分かれていました。私の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間生産が追い付かないときは食事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:生産で人が足りないときは助っ人で入る時もありました。通常はあまり他部署
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:特にやりたい仕事ではなかったのでやりがいはなかったです。今の設備管理の
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