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株式会社サエラの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
417万円195~650万円14

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収417万円
回答者の年収範囲195~650万円
回答者数14

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
349万円
(平均年齢26.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
456万円
(平均年齢30.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
462万円
(平均年齢30.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢34.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
450万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社サエラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:
医療事務の一般職では珍しく家賃手当が出ます。ただ、結婚されている方など向けの手当てはあまり無い印象です。

オフィス環境:
店舗にもよるが、古い店舗だと特にスペースが少なく、作業をするのにストレスを感じることが多いように思います。すれ違うたび肩がぶつかりそうになったり、薬品をしまう棚が足りていないため調剤室が乱雑になっている所も多いかと思います。

株式会社サエラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:
店舗によるため一概には言えない。各店舗の門前クリニックの状況によっても営業日や営業時間が異なること、あるいは希望する休みの取りやすさは、各店舗の店長の采配によって大きく異なる。

多様な働き方支援:
本部においてもリモートワークの発想すらない会社である。現場はリモートワークができないのは分かるが、本部でもリモートワークを行っておらず、そもそもリモートワークを提案する社員すらいないのが現状である。副業も不可。

株式会社サエラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:
真心で、「ひと」を育む、サエラのロゴマークは、「花を両手で包み込む」をモチーフにしています。患者様に花を両手で包み込む時のように、優しく真心を込めて接すると言う意味が込められています。
私たちは患者様に信頼される薬局でありたいと願っており、そのことを会社理念として「患者様のための薬局づくりを目指し、いつも患者様に真心を込めて、安全安心を提供します」と宣言し、従業員は事あるごとにこの理念をメンバーと確認し合うため、折に触れて唱和しています。またこの理念を実現するためにプロとしての専門スキルを磨いている。

株式会社サエラの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場のため調剤薬局という会社自体は働きやすいと感じるが、時短勤務などの制度が最低限しか整っておらず、他社と比較し遅れを感じる。

株式会社サエラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:
資格取得手当があり年に一回資格取得者は表彰され、資格に応じた手当がもらえる。研修に関しては、中途採用者研修、階層別研修や外部委託の人材育成研修などもあり研修制度は充実している方ではないかと思う。

働きがい:
一般社員の薬剤師の場合、その他の調剤薬局やドラッグストアと取り組みや業務内容はそう変わる部分はないため、日々の業務内容でその他の企業と働きがいをみつけるのは難しいと考える。そのため自分で主体性をもって働きかけ、やりがいをみつけることが必要であり、そのような場は提供してくれる会社ではある。

株式会社サエラの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
キャリアパスの速度にについて個人差が激しい、前経歴の影響もあるがいきなりエリアマネージャーなどの役職につく人もいる。

株式会社サエラの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
事業の強み:
人材育成という点では他社より進んでいるのではないかと思う。
毎年方針発表会が開かれているため、末端まで現状を把握・意識することができる。

事業の弱み:
慢性的な人員不足であるにも関わらず、利益を最優先にするため現場への負担は相当なものになりつつある。

株式会社サエラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
最近給与が改定され、医療事務としては給与は良い方ではないかと思う。社長は利益を従業員へ還元しようとされているのではないかと思います。

評価制度:
年功序列制です。基本的に医療事務員は毎年決まった額昇給していきます。自己目標シートなどありますが、個人の頑張りというよりは、店舗全体の売り上げが重視されているかと、人手不足の店舗では相対的に賞与も上がるのだと思います。