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高輪ヂーゼル株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 製造業(リビルト)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 岩槻事業部

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:形式にこだわるところと、そうでないところがある。組織体制・
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回答者: 男性/ 製造業(リビルト)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 岩槻事業部

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:通勤手当は支給。一般社員は退職金あり。住宅補助は数年前まであったが、現
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4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:商用車のリビルト事業の弱み:人員が足りない事業展望:人員の補充、設備
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4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:休暇に対しては非常に取りやすい。多様な働き方支援:一般社員に
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回答者: 男性/ 製造業(リビルト)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 岩槻事業部

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:リビルトをしている点で社会に貢献している、
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回答者: 男性/ 製造業(リビルト)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 岩槻事業部

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:実力が認められれば管理職に登用される。休暇
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4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場の設備投資
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスは、年齢に関係なく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長はアイウィル研修
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】地獄の特訓アイウィル研修はスざ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】過去の失敗に対し、寛大な風土です。私も助けられ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。受注した物件を早
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】TOPと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】基本的には、分からないことは、誰でも聞
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】各種セミナーを活発に参加し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】身につく知識、リビルト業界の製
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は、寛容な風土と思う、失敗は、二度と起こさ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義と思う。結果がでれば公平
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社は、あまりやってないようです。ディ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上他部門がかかわること多々あります。自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】お客様が決めるような感じです。お客様の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育は2週間あり、手厚い研
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】比較的早いスピードと思う。そんなに大き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】受注し、製造し、納品と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】人間関係は普通と思う。やさしさがないように感じる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことは、やらせているようです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換というより、人の出入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいかさと言うとやすくありません。業務分担は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】仕事の設備環境は、相当お金かけています
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】無駄な残業は、極力しないような雰囲気がありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】若くして役に付くほどポストを与えています。営業力が重要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】私に関してはなし。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事の終了する時間が深夜になることがなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアは、比較的すばやく取り入れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】困ったときは相談しますが
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