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高輪ヂーゼル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:
意欲がある人であれば、若い世代にはチャンスがあると考える。

働きがい:
製造メーカーの代理店であることと、ディーラー・バス会社・一般整備工場をお客様で持っているため、
各種情報収集がしやすい環境にある。営業担当者次第では、お客様に頼られる営業を行うことができる。
お客様のために、物流を支える社会貢献ができるという点で働きがいがあると考える。

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月29日
働きがい:社会貢献度は決して低くはありません。自動車部品は人の命にも関わる重要な
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:中小企業ということもあって会社のバックオフィス全般(経理・人
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:管理職、新入社員、女性社員等外部団体での研修参加があり教育に
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得や教育に関してはかなり注力していたと思います。管理職
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回答者: 男性/ 製造業(リビルト)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 岩槻事業部

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:リビルトをしている点で社会に貢献している、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
成長・キャリア開発:挨拶をする、始業前に掃除をする。そのような躾がこの会社にはあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスは、年齢に関係なく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長はアイウィル研修
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】地獄の特訓アイウィル研修はスざ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】過去の失敗に対し、寛大な風土です。私も助けられ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。受注した物件を早
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】TOPと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】基本的には、分からないことは、誰でも聞
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】各種セミナーを活発に参加し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】身につく知識、リビルト業界の製
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は、寛容な風土と思う、失敗は、二度と起こさ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義と思う。結果がでれば公平
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社は、あまりやってないようです。ディ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上他部門がかかわること多々あります。自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】お客様が決めるような感じです。お客様の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育は2週間あり、手厚い研
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】比較的早いスピードと思う。そんなに大き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】受注し、製造し、納品と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】人間関係は普通と思う。やさしさがないように感じる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことは、やらせているようです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換というより、人の出入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいかさと言うとやすくありません。業務分担は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】私に関してはなし。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事の終了する時間が深夜になることがなく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアは、比較的すばやく取り入れ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】困ったときは相談しますが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案制度もあり提案しやすい環境と思います。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】20歳代でもある程度の裁量が与えられているので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】先輩から仕事を学び、経験がスキルをあ
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