回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:月に1回安全会議というのが行われて普段顔を合わせないオペレーターを含め全員で顔合わせをすること。その会議でヒヤリハットや色んな事を共有しあえることは良いことだと思いました。現場の事を覚える機会がないので会議で少しずつ覚えていこうと思います。
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回答者:正社員0名
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丸良興業有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文丸良興業有限会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ クレーンオペ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社なら近くに住んで月給制を選んでる場合のみ3万の家賃補助。
日給月給になったらなくなる。
提携スタンドのカードが渡され月3万までok。
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