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ジャパンホームシールド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:
上長次第で支店色がかなり異なる。
チャレンジ自体はかなり意欲的な方で無ければ難しい。

組織体制・コミュニケーション:
同期との繋がりも自分から動けばある。
他部署とのコミュニケーションの会が定期的に模様されるが
参加者が偏っており(上長推薦)意義は少ない印象。

ダイバーシティ・多様性:
女性の進出は建築業界ではあるが、進んでいる。
営業マンとしては長続きしない事が多い印象ではあるが
間接部署での起用、昇進も確認している。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい。風通しも悪くはないが、やや縦割りの風潮が残る
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はおおいにあり上司から一年を通して個人目標をた
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回答者: 男性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:部活等はなし組織体制・コミュニケーション:コロナで長い間禁
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:他部署とはほとんど関わりはないですが、同じ部署の上
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:異なる支店を通してコミュニケーションを頻繁に行なっているの
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションを大事にしており、上長が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:若手にも挑戦する機会を与えてくれます。本人のやる気次第だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:社風はオープンで意見は良く聞いてもらえます。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:とても風通しの良い会社で、改善意識の高い会社です。気付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:一個人を大切にする文化が根強く、困ってる人がいれば周り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:昭和のイケイケ会社です。組織体制・コミュニケーション:飲み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:営業が幅をきかせすぎな印象が強いです。在籍当時の話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】割りきって働けば長い人も多い
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