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株式会社メディカ出版のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:間に合わない家族手当、世帯主手当、退職金あり。休憩時間は45分なので、
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:良く言えば裁量が大きい、悪く言えばすべて自分でこなさいないと
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:家族手当、世帯主手当などがあり。福利厚生は手厚いと思う。給与はステージ
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:人によってかなり違います。仕事が速い人は早く帰るし、溜め込ん
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:現状に甘んじず、どんどん新しいことにもチャレンジしていくというのは強
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:たまに社員同士で勉強会がありましたが、当たり前の話などが多く
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:退職金もそれなりに出ました。オフィス環境:コーヒーサーバーがあり、お茶
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療に興味が持てない人にはキツイなと気づきました
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:時短で育児をしながら働いている人も
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編集部

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:私のいたころは、パソコンのON/OFFで時間の管理をされてお
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編集部

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。クリエイティブ
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編集部

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:それなりによかったと思います。オフィス環境:旧オフィスビル時代なので今
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は、OJTで、あまり手厚いとはいえません。 管理職の目標に「スタッ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の目標管理を書かされる割に、評価が相対評価の場合が多く、また、上司
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会社として刊行時期が決められますが、そ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】求めたらアドバイスは得られます
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】企画や刊行前の値段付けの会議が1ヶ月に1回あります。そ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】月に1度の企画決定会議でたいてい決まるた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】あまりありません。そのため、風通しがいい環境
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的には自力でどうにかする会社です。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジできますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】自分で工夫できる。人を見て自分でどうに
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。 チームといい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】出版だけではなく、新しい制作物にも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】女性の多い会社なので、合う人と合わない人の差
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】時期社長が若手に発奮させよう
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司によります。 部下を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】社員が若い人が多いこと。瞬発力と団結力は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】いろんなことに自分がやりたければチャレンジできま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新しいことをできる環境にあると、やりがいを感じやすいと思います。 ま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最近は、中堅が若手を育てる研修なども行われていますが、基本的にはOJ
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