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株式会社アルプスビジネスクリエーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:
住宅補助はありません。
通勤手当は支給されます。
退職金は規定に準じて支給されます。

オフィス環境:
親会社の自社ビルです。建物内は綺麗でカフェや食堂もあり、施設はとても充実していました。

株式会社アルプスビジネスクリエーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期などはまた別ですが、基本的にはどの部署も休暇は取りやすい印象です。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークを導入してから現在も続いていると聞いています。フルではなく、週2-3日の出社は必要なようです。

株式会社アルプスビジネスクリエーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:
バリバリ働いて昇進を目指す人は少数で、基本的にゆるく働いて最低限稼げればいいという方が多い印象です。どんどん挑戦して新しいことをというよりは、ルーティンワークが中心です。

組織体制・コミュニケーション:
一般社員も役職の方も全員「○○さん」呼びで、上下関係はもちろんありますが、和気藹々としていて話しやすいです。

株式会社アルプスビジネスクリエーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいて、職場はお子さんのいる方が多い印象でした。産休育休も取りやすく、3回取った方も快く送り出され復帰されていました。フレックス制度も導入されているため、お子さんの急な発熱などでも対応しやすそうでした。

株式会社アルプスビジネスクリエーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:
会社が取得を推奨する資格は、テキスト代や1回目の受験料は会社負担で、就業時間中に任意の参加者で集まって上司が講師となり資格勉強ができます。

株式会社アルプスビジネスクリエーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣社員ならどこでもあることだとは思うのですが、最初に応募した求人が事務系で、実際に登録に行くと、経験のない事務は紹介が難しいなど、理由をつけて他の仕事を紹介される。
この辺は努めている地域によるとは思う、田舎に住んでいるので、工場勤務の仕事を紹介されるのが主だった。紹介される仕事自体は、まあ派遣で何も経験の無い人材がやる仕事なので、基本的にはスキルもいらない単純業務が多くなると思います。
とりあえず仕事がなく繋で働くつもりで、単純作業に耐えられる人なら苦にはならないんじゃないかとは思います。
あくまでも派遣社員なのであまり長期出働く人は、紹介予定派遣などを使うと思いますが。どちらにせよ、紹介される所は自分の近辺だと工場業務に偏ってしまうとは思います。

株式会社アルプスビジネスクリエーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京営業所

4.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:
様々なサービスがあるので、お客様からのいろいろ要望にお答えできる。

事業の弱み:
なし

事業展望:
親会社が大きいので倒産の心配はないと思う。

株式会社アルプスビジネスクリエーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 20万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給や賞与については、査定考課があり、査定の結果により昇給や賞与に影響する。年2回、個人の考課表を記入し、上司がその後に評価しているが、考課の比率が決まっているので、なかなか良い評価をもらうことはできない。
比率が決まっているので、良い人がいるとどうしても評価は偏っているのではないかと思う。
賞与については、社員の等級により、基本月数が違っている。また親会社よりも多くなることはないと聞いたことがある。
資格手当もあるが、配属されている部署により、必要な資格がわかれており、必要な資格を取得すると、奨励金がもらえるが、毎月もらえる資格手当はランク分けされているため、同じランクの資格を取得しても、奨励金以外は特にもらえない。
子供がいる場合には、18歳になるまで、1人5千円もらえる手当がある。
リーダー等の役職手当が、肩書きのある人は毎月あるが、そんなに多くはない。また、見ていると大変そうなので、リーダー等になりたがる人も少ないと思う。
交通費は上限がなかったと思う。
早出や残業手当、休日出勤手当は全額支払われている。ただ、部署によって全然残業がない部門もある。
深夜手当がある部門もあり、配属部門ごとに必要な手当がある。