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回答者別の社員口コミ(株式会社ケアサービス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:かわりに独身者や生活相談員には逆に時間のオーバーや業務量が変わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休や育休、有給や急な休みなどもしっかり取れますので、特に家庭
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:与えられる業務は増えます。その為業務量に対し給与が見合うかを考えて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:個人差によります。惰性や腰かけ程度に働く方は変化ありませんが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:屋台骨や形はしっかりしている。また介護からエンゼル(人生の終焉)
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:事業所の所長になるとそれが逆にネックになります。営業部門の部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:比較的従業員は、希望の休みは取りやすいと思います。公休や有給
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株式会社ケアサービスの回答者別口コミ (71人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • エンゼルケア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年12月08日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年01月29日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年11月26日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答:2018年02月26日
  • ヘルパー / なし / ヘルパー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年11月03日
  • 生活相談員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年06月10日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2019年10月19日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
回答者一覧を見る(71件)>>