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株式会社ケアサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア事業所/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:
大きなキャリアアップを図れる場面は極めて少ない。支援制度は存在するが資格の活きない仕事のためバリューが低い

働きがい:
依頼の調整やスケジュール管理など、BtoBならではの交渉がとても魅力的。

回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:福利厚生で資格取得のサポートがついており、従業員同士でコミュ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある研修もちょろちょろとあった社外研修はあまり
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回答者: 男性/ デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得の補助金はあります。働きがい:様々な部署があるので、
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:研修はかなり多めで、力を入れています。働きがい:やる気のある
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回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがい:介護からエンゼルケアまでを掲げており、自社内での要介護の初期から旅立ち
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:研修は入社してすぐにあった。また、初めの半年くらいで同期と顔
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得の支援があり、介護職の場合半年後に資格受講が必須とな
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回答者: 女性/ デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:中途入社はほぼキャリアアップ出来なさそうな雰囲気です働きがい
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回答者: 男性/ エンゼルケア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
働きがい:お客様からの感謝の言葉や喜んでもらうことにやりがいや働きがいは感じるこ
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア

3.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:この仕事のみに特化するためなら、それはそれでいいと思う。しか
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:介護系の企業であるので介護資格に対する資格支援制度が存在する
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回答者: 男性/ 納棺師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:なし働きがい:お客様に喜んで頂けるなかでは、どのサービス業よ
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:中途で入らないと始まらない、大体三年いると異動になるのでヘル
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:たまに研修があるが、その後のフォローがないのであまり意味がな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:上司によると思う。人として未熟な方が所長になっていたりもあり、介護の経
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:管理部門は基本的には自分で勉強するしかない状態です。当時は特
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:ありがとうと言われる仕事なので、やりがいは大いにあると思う。嬉しいこと
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
働きがい:少子高齢化が進んでいる世の中ですので社会を支えているという意味ではとて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:トレーナー制度を設けているが個人の裁量に差が出やすく、一貫したプラン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】大変な仕事だがお客様からの感謝の気持ちが、ダ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:能力が認められれば昇進もあり、また、認めてもらいやすい環境にある。ほと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:個人差によります。惰性や腰かけ程度に働く方は変化ありませんが
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:社会福祉士は目指せるのではないかと思います。働きがい:お年寄
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とは基本こうりゅうはない。現場に向か
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果のみ。努力していることも全く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長とあうことは年1度あるか無いかで、課長
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】男性は問題ないと思いますが、女性、特に家族がいる、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】男性のみ出席する仕組みなの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】現場の仕事は2人一組でおこなうので、チームと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジは出来るが、意見も聞かず
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】役職のある人のみ月一本社会議。研修などは思いつ
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:当時、女性の所長さんがいました。現場で経験を積んで所長になっ
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事・総務

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:資格取得や研修にはかなり力を入れていました。かなり時間を費や
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:自己成長に関しては、社内よりも社外で得た人脈を活用して研修が
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