回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年02月25日
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 17万円 | 7万円 | 60万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年04月29日
回答者： 男性/ 建設機械整備技能士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年04月29日
回答者： 男性/ 建設機械整備技能士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年10月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月29日
口コミ投稿日：2019年10月28日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月28日
口コミ投稿日：2019年10月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月29日
口コミ投稿日：2021年07月11日
回答者： 男性/ 整備職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工場/ 無し
1.1
口コミ投稿日：2019年10月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月29日
口コミ投稿日：2021年07月11日
回答者： 男性/ 整備職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工場/ 無し
1.1
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年04月29日
回答者： 男性/ 建設機械整備技能士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 24万円 | 2万円 | 70万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2021年07月11日
回答者： 男性/ 整備職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工場/ 無し
1.1
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2017年06月17日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2019年10月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月29日
口コミ投稿日：2019年10月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月29日
口コミ投稿日：2019年08月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月26日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
ニシオティーアンドエム株式会社のカテゴリ別口コミ（52件）
ニシオティーアンドエム株式会社の回答者別口コミ（10人）
- 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年03月28日
- 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答：2024年02月25日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年01月30日
- 業務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答：2023年11月01日
- 課員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年04月21日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ニシオティーアンドエム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1年目の賞与は夏は固定で3万円、冬は基本給の1.5倍くらいです。これらを含めた給与形態の詳細や社則は入社時の研修で初めて説明され、その後すぐに入社書類にサインを行います。詳しく知った上で入社を考えたいのであれば、予め申し出て書類を貰っておくのが良いでしょう。
年1回、期の切り替わりに業務における1年間の目標を決め、用紙を記入して提出します。この用紙には自分のスキルアップの目標を書く欄があり、ここに取得を希望する資格を記入すると1回のみ会社が受験費用を負担してくれます。これを行わずに資格だけ取得すると合格して資格を得たかどうかにかかわらず技能手当の対象にはならないので注意しましょう。技能手当ての上限は月額5万円です。資格取得のために会社が動かせる金額には限りがあるので、他の社員さんとの順番の兼ね合いで取得できない場合があります。（自分はフォークリフトの免許を取りたかったが2年先輩のAさんがまだ持っていないため今年は見送ることになるなど）そういう意味では資格を得るモチベーションを保つのは大変かもしれません。
評価制度:
給与金額はほぼ級によって決まり、昇給試験を受ける必要があります。最初の1年は自動で昇級しますが、入社3年目に行われる2回目の昇級から昇級試験があり、それ以降は勤続年数など、複数の条件を満たした上で上長の推薦を受ける必要があります。自己推薦できる制度もありますが、そこにも実績などの条件があるので最初はできません。