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回答者別の社員口コミ(パワーアップジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
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在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性特に営業社員のサポ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】社員数が少ない割には女
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口コミ投稿日:2019年06月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】得意先や仕入れ先など外部はもち
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口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】有給休暇が取りづらい。スキルアップでき
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口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社の仕事に関してはもちろんだけど、自
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口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】自動車用品を扱っているが、基本的な商
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口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】入社時以降、必要に応じてパソコンその
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口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】上下関係なく、自分からコミュニケーションをと
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口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社がほほ全員のため、年齢やキャリアに関
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口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本社内はまだ良いが、全国主要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員ほほ全員が中途入社である
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