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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:
日系企業の雰囲気を経験できる。転職したときに産業能率大学の良いところと悪いところを改めて感じることができる。
通信教育や社内研修を売っているので、それらを研修として受ける。新入社員研修や役職に着く人が受ける研修などがある。

働きがい:
休みが多いので、そのために頑張ろうと思える。休日が取りやすくフレックスで時短も可能なので、自由に自分の時間が取れる。お子さんがいる方はお迎えが理由のために16時位に帰るということもよくあった。

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回答者：女性/ アドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:研修事業をやっているので、研修は受けようと思えば自由に受ける

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:日々是勉学。勉強できる環境はたくさんある。自分が手に取りさえ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:人材育成に対する知見が身に付きます。全員総合職なので、基本的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:中小企業診断士などが業務に近く、意欲溢れる方は取得する。働き

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:サービスを提供しているためいくらでも自主的に学習できる。中途

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自由裁量の度合いが大きいので、上司には報告相

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：教育を生業にしている職場だけあり、非常に豊富な制度が用意されている。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：職場が年中忙しいため、外部での研修にはそれほど多く参加することができ

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回答者：女性/ 普及/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月22日

成長・キャリア開発:研修の立会いで働きながら学ぶことができる。公開セミナーや通信

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：研修制度が整っているところは良い点だと思います。特に、自前のセミナー

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:仕事を通じて組織内外とわずに人脈をつくるには、よい環境だった

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育機関だけに学習機会を能動的に得られやすい育成に関する個人個人の想

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：法人向けのHRソリューションの提供に向き合いたい志向として、やりがいが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】思えない。自分が担当する業務に限って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。もともとキャリア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】大学が研修等を設計しているため、それを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：定期的に研修会・勉強会等を開催し、その際は職員・アルバイト・パート全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：社員の方が丁寧に教えてくださった。となりの席に配置してくれて、質問し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】パソコンの知識が必要な為、様々なソフ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】一つの仕事を任され、達成感がある。また、外部との折衝

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】女性のパート2人が交代勤務体制で、時々2人体

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：一生懸命考えて授業しても聞いてくれない生徒がいると士気が下がりますが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：生徒と関わり、とてもやりがいのある仕事です。いい教え方をすれば結果とし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】各月のシフトは、上司からの要請を受けて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】社会人向け公開講座の企画を練る際や、運営会議なとの目的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】社会人向け公開講座を担当する小さな組織

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】公開講座の企画、アイデアなどは、積極的に提

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】大学や、大学院の教授などに講座の講師を依頼

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】正社員の方の補助業務なので、パートの立場での個人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】パソコンのスキルと幅広い年齢層の方と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】学長と仕事をする機会はなかった。大学職員の課長級く

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会社名	学校法人産業能率大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.sanno.ac.jp/
所在地	東京都世田谷区等々力６丁目３９－１５

従業員数	606名
設立年	1942年
代表者	上野俊一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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