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株式会社大正オーディットの口コミ・評判

東京都世田谷区駒沢1丁目4-15真井ビル 7F
評判スコア72 詳細
31
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大正オーディットの口コミ・評判をご紹介!大正オーディットで働く社員や元社員から、大正オーディットの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答10人
気になる点の回答14人
良い点
仕事を通じた成長

自身の経験と入社後の努力次第で、仕事の幅をどんどん広げることが出来、自身の成長につなげられます。同時… もっと見る

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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気になる点
会社の安定性

社員の平均年齢が高いことです。逆に言うと若い方々に入社していただき新しい風を吹かせることが出来ます。… もっと見る

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細8人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社大正オーディット
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:51.3歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
気になる点
2013年頃
株式会社大正オーディットの年収・給与水準
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
社員は年俸制なのでボーナスはない。定期昇給はなく、会社の業績でアップダウンする。残業について明確な基準や指示がなく結果、サービス残業が常態化している。年俸の低い社員は、最悪、時給のパート社員と給与が逆転することがある。
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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社大正オーディット
回答者の平均勤務時間
9-10時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
37
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
気になる点
2013年頃
株式会社大正オーディットの残業(勤務時間)
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
営業職は、基本的には定時、残ったとしても帰社後の雑務多くて2時間ほど。土日祝は、ほぼ休める。社内業務は、担当にもよるが、締め切りが重なりやすいため、たて込むと20時間~40時間残業となる場合がある。サービス残業のため、振休にしていたが、申し出ない限り対応してくれない。
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福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社大正オーディット
福利厚生全般の納得度
51
7人の社員・元社員の回答より
良い点
2013年頃
株式会社大正オーディットの福利厚生
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
社保、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険の加入は、パートも含め円滑に行われているし、退職時の手続きも遅滞ない印象。ただし、これは本社総務の1~2人の担当者にかかっているので、会社として磐石な態勢であるとはいえない。
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社内制度の企業分析・研究レポート株式会社大正オーディット
教育・研修制度
46
7人の社員・元社員の回答より
気になる点
2013年頃
株式会社大正オーディットの教育・研修
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
ない。まったくない。新卒採用は、おそらく0。人は育てるものではなく、必要な人材を必要なときに必要なだけ中途採用する。スキルは、すでに持っているか、自分で向上させるものであり、それは経費対象とはならない。
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社大正オーディット
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
良い点
2013年頃
株式会社大正オーディットの仕事を通じた成長
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
担当業務によっては、パソコンのスキルがアップする。慣れてくると、こなせる業務量、難易度が増すが、それとともに、ある程度、知識に基づく自己判断は、許容されるようになることもある。現場発信のちょっとしたアイデアが検討されるハードルは低いので、工夫が実を結ぶことがある。
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職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社大正オーディット
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

気になる点
福利厚生
退職金はなし。厚生年金基金加入していて、退職時一時金があるが、基金解散後が不透明。年俸制のためボーナ…もっと見る
2013年頃
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
年収・給与水準
年俸制。1年の収入があらかじめ決まっているので管理しやすい。クレジットやローンでボーナス支払いを選択…もっと見る
2013年頃
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
福利厚生
厚生年金基金に加入しているため、ある程度長期に勤務すれはま退職時一時金、15年以上で年金にプラスアル…もっと見る
2013年頃
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
福利厚生
退職金は就業規則上は無。しかし、社長の気分で支給実績あり、基準などは全くないので、不公平感が蔓延して…もっと見る
2013年頃
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
株式会社大正オーディット
教育・医療・福祉関連/その他
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