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白石薬品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:
住宅補助・寮ともに無し。
通勤手当は会社からルートを指定される場合はあるが、満額出る。
退職金は勤続年数により変わる。

オフィス環境:
大阪本社は茨木市、大阪営業部は横枕、東京営業部は上野にある。本社と大阪営業部は老朽化が目立つが、東京営業部は可もなく不可もなくと行ったところ。清掃業者もきちんと入るため、その点では清潔であると言える。

白石薬品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は休憩1時間含む8時間勤務です。休暇につきましてはとても取りやすい環境かと思います。部署にもよるかもしれませんが、1週間ほどの有休休暇であれば事前に相談すれば取らせてもらえると思います。実際に私とは違う部署の方が1ヶ月近い休みを取られておりました。(2022年11月頃)

多様な働き方支援:
リモートワークはないです。副業につきましては、申請をすればできるとのことですが、会社として前向きではありません。

白石薬品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
ダイバーシティ・多様性:
性別につきましては、営業は圧倒的に男性が多いです。女性が1名のみ、現在います。(2023年1月)国籍につきましては、現在全て日本人かと思います。

白石薬品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:
有休消化はとてもしやすい会社です。部署にもよるかもしれませんが、有給休暇希望日前日に申請をしても上司からは嫌な顔をされずに特段、繁忙期等でなければ有給を取らせてくれます。また、残業についても閑散期(年7〜8ヶ月間)は0といっても良いくらいないです。繁忙期になれば、日に1〜2時間ほど発生しますが、必ずしも残業しないといけないわけではなく、理由等があるなら残業せずに帰れます。管理職登用につきましては実際に就かれている方もいるので会社からの評価次第ではありますが、可能性は0ではありません。

白石薬品株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:会社全体で研修はありませんが、職場ではマニュアルもあり、不明点は理解するまで何度でも教えてもらえます。ベテラン社員が多く在籍しているので安心して質問することができ、職場の雰囲気や人柄も良い人ばかりなのでとても働きやすいです。

白石薬品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:薬品関係で将来的に安定してると思ったので。
入社当時は景気も悪くなく会社の雰囲気もよく仕事はしんどかったけど楽しかった。
健康保険組合という特殊な業界相手の仕事で色々学ぶ事も多かった

白石薬品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
事業での社会貢献:得意先(健保組合や年金基金)がなくなっていく現状があり、今後どのように仕事を展開していくのか不透明な部分があります。常備薬斡旋を主にしていますが、24時間営業のドラッグストアもありますので常備薬というもののニーズが現在あるのかが疑問です。社内でアイデアを出し合って、先に進んで行ければと思います。

白石薬品株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
評価制度:年度初めに細かい目標を定め、それに向かって努力して年度末に自己評価をしますが、事務職については結果を出しても出さなくても給与や賞与の金額は変わりません。昇給もしばらくないのでモチベーションは下がりますが、チームワークの良さで頑張っています。