口コミ投稿日：2022年11月30日
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 編集、エディター、記者、ライター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年04月24日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外マーケティング/ なし
2.3
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 男性/ Web担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
5.0
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2.8
東京都千代田区神田駿河台２丁目３－１３鈴木ビル ４Ｆ
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:制作会社では当たり前の話ですが、繁忙期には徹夜をすることも度...
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2.9
東京都新宿区改代町16 共栄本社ビル
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回答者： 男性/ 企画営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職はフレックスタイム制のため、朝のラッシュタイムを避けて...
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2.9
東京都新宿区きんざい本社ビル
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:9時半から17時半までの勤務でした。残業代もきちんと出ますし...
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2.7
東京都中央区築地３丁目５－１０
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:自分はとくにないが、正社員や契約社員の方は、土日祝出勤が多目...
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2.8
愛知県名古屋市中区平和２丁目９－１２
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2.6
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4-30船場グランドビル8F
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始は約1週間ほどの休みがあります。夏...
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2.7
北海道旭川市台場一条２丁目１－６
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定残業込みなので長時間に及ぶ。定時で帰ろうとする...
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3.1
京都府京都市伏見区
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回答者： 女性/ オンデマンドオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場の作業者は4勤2休の昼勤夜勤2交代制である。休みの数は多...
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2.5
熊本県熊本市北区飛田２丁目１２－１１６
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3.4
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2039-3 横浜第二工業団地内
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回答者： 男性/ 検査課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8:30から17:30までが既定の就業時間。昼休みは1時間。...
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株式会社ホビージャパンのカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社ホビージャパンの回答者別口コミ（5人）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年11月20日
- 海外マーケティング / なし / なし 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年04月24日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年08月31日
- 編集、エディター、記者、ライター 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答：2022年11月30日
- Web担当 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年11月12日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホビージャパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
営業部、制作部問わず、イベント等の休日出勤があります。
具体的には、夏や冬など、長期休みの際にイベント稼働がありますので、家族などに合わせて休みを取るのは難しい場合もあります。
夏休みは設けられておらず、携わる部署や部門、担当物によっては、お盆に休みを取るのは難しいかと思います。
休日出勤でも手当が出ることはありませんでした。
残業は部署や部門、担当媒体などにもよります。制作部署の場合は残業も多いです。
ワークスタイルが部署によって様々なので、入社後にギャップを感じる方もいらっしゃるかもしれません。
全体としては残業は少ない方かと思います。
有給に関しては問題なく申請できます。フレックス制度やリモートワークなどが採用され、年々働きやすさは増しているように感じていました。
多様な働き方支援:
近年では、リモートワーク、フレックス等の導入を行っています。
働き方の改善に向かっているようですが、コミュニケーション手段等はリモートへの移行が進んでいない部署も多く、推進できている部署とそれ以外で大きく差があります。
副業は原則禁止でした。