回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
部署にもよるかと思いますが、日々しっかりと頑張っていれば毎年昇給はある環境です。
賞与は夏と冬で2回あり、会社自体の業績や個人の売上成績によって支給額は変わります。
手当はあまり記憶にないですが、出張手当はありました。
評価制度:
各部署にマネージャーが1人ずついて、それ以外の役職というものがなかったので、昇進や昇格といったことは難しいかと思います。
実力主義というより年功序列の雰囲気が少し強めなように感じました。
部署にもよるかと思いますが、日々しっかりと頑張っていれば毎年昇給はある環境です。
賞与は夏と冬で2回あり、会社自体の業績や個人の売上成績によって支給額は変わります。
手当はあまり記憶にないですが、出張手当はありました。
評価制度:
各部署にマネージャーが1人ずついて、それ以外の役職というものがなかったので、昇進や昇格といったことは難しいかと思います。
実力主義というより年功序列の雰囲気が少し強めなように感じました。