Item: 日本生活協同組合連合会
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Author: 女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅い。あまり現状を変えたくないという社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きい金額決定が自分の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

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口コミ投稿日：2022年08月25日

働きがい:生協の商品は、全国展開しており、社会やそこに住む人たちに貢献していると

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3.2

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：研修などの、数は多い。時期もきちんと定められているる。通信教育も多く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗にはある程度寛容だと思います。な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】やや古い創立の組織（非営利

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】20代の女性社員さんがとても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】ある意味、ぐだぐだな側面がある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】私の在籍した部署は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】お客といいたいところですが、対応がずさん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】なれない、新人社員が決定権があるからって、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】時間厳守と、クレーム対応が１

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境です（協同組合と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】想定外の事例が来たが、速やかに処理できると、次に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】クレーム対応なのに、マニュアルがなく、返金・交換・修理

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】4年半在沖のなか、ラス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】クレーム処理だったので、お

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社の業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】提案しにくい（提案したことがあるが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】派遣のた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】あり（昼休みなど正社員と派遣社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないです。歴史がそれなりに長いと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】SMBCコンサルティングが主

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】全くなし。そんな制度は存在してないと記憶して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】通信教育半額負担、取得後の

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会社名	日本生活協同組合連合会
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://jccu.coop/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目２９－８コーププラザ

従業員数	1098名
設立年	1951年
資本金	9028百万円
代表者	本田英一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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