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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宅配事業部/ 一般職員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:
資格取得はやりたい人が自ら申請をして教材をもらい合格すると何割かもしくは全額支給していただけます。研修は基本的には外面のみあるため、実際現場に出たときにあまり使えないものが多かったです。正直もっと実際に使うようなものを教わりたかったと思いました。

働きがい:
組合員から直接ありがとうの声をいただくことが多いです。体が不自由な方やご高齢者、ママさん世代などにご利用いただく時にやりがいを感じました

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宅配事業部/ 一般職員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:有るようで無いです入職年数に関しても新卒と変わらず役職を持つように

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宅配事業部/ 一般職員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:車の運転を1日中するので、配送系の仕事の経験は集めると思いま

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宅配事業部/ 一般職員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:中身のない研修で実作業に使えるものがない資格を取っても給料に

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回答者：男性/ 配達営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:感謝されることも多いが飛び込み営業をしていると冷たい言葉をか

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回答者：女性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

働きがい:配達を担当する組合員さんは優しい人が多く、沢山のありがとうを頂く事が出

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回答者：女性/ 配送業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:資格手当はあり、資格によっては全額負担してくれるものもある。

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回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月04日

働きがい:毎週毎日同じコースの同じ人に会いますので親睦を深めていき、色々な話がで

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回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月17日

働きがい:転勤無しのエリア限定担当で働いてました。お客様とのコミュニケーションも

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回答者：回答なし/ 地域担当/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

働きがい:固定のお客さんと毎週顔を合わせるので、仲良くなりやすいです。田舎の配達

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自ら考えて行動していけば、結果がついてくるし、組合さんから直接感謝の言

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:最初の3ヶ月は研修期間として先輩と一緒について働く、覚えるこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：　私はアルバイトの立場だったため、正社員として雇用を目指して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：　部門によるとは思いますが、ある程度仕事を覚えたらいかにその仕事を安定

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業所しながらの配達で、組合さんと仲良くなれたり、毎週おしゃべりできる

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会社名	生活協同組合コープながの
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://nagano.coopnet.or.jp/
所在地	長野県長野市

従業員数	465名
設立年	1968年
資本金	12299百万円
代表者	太田栄一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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