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回答者：男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月11日

仕事を通して身につくスキル:
特にこれと言ったスキルは、身に付きません。入社後に配達現場に配属がベースです。そこでは、トラックでの配達業務を担当します。狭い道路も走りますから、運転技術は向上します。また、天気に関係なく配達があるので四季を感じる事はできます。

キャリアへの影響:
消費者の声を大切にするという、当たり前の事を強く意識するようになりました。

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回答者：男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月11日

働きがいを感じるポイント:仕事をしているだけですが、「ありがとう」と感謝の声かけ

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回答者：男性/ 組合員担当/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:働きがいは凄くあると思います。商品を届けるだけで、利用者から

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回答者：回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:年に一度、通信教育で勉強できる機会がある。また、研修の機会が

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:通信教育、資格取得手当もあったはず。コロナで研修は少なくなっ

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回答者：女性/ サービス部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年01月01日

成長・キャリア開発:レジに立つ際しばらくはパートの方が隣についてやってくださるの

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回答者：男性/ 品出し/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:研修では映像を見るスタイルだったので、緊張などせず集中するこ

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回答者：男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:OJTプラス教育研修制度です。通信教育の補助もあります。働き

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回答者：男性/ 組合員担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月02日

働きがい：組合員と接すること、役立つことが働き甲斐になり、人間的にも成長できてい

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宅配/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2023年12月02日

働きがい:組合員さんに喜んでもらえるなどのやりがいはあります。働くだけなら楽しい

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回答者：女性/ 組合員担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:毎日組合員さんと接するので、必然的にコミュニケーション能力が

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:配達の業務を行う傍らで営業活動も行うため、ある程度の営業力が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：特に研修などはありません。先輩がいろいろ教えてくれるという感じです。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：ありがとうと感謝されることが多いのでやりがいはそこにある。上を目指して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】人に対する役立ちを仕事を通じて感じることがで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署にもよると思います。本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】通信教育の費用補助はありがたいです。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】そもそも社員の成長を願っている組織では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【目標の決め方】よくわかりませんが、たぶん役員が決めた目標が現場にその

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】いろいろな課題の成績が出るので達成したときは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】いろいろなノルマを達成した時に、職場の仲間が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：ほぼ教育訓練は無いといっても過言ではありません。現場のOJTにお任せ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年11月05日

教育・研修：教育研修に関しては、ほとんど良い点はないと言ってもいいと思います。教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年11月05日

働きがい：まず、滋賀県内で働くことが確定しているのが一番の良いところです。例えば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：　顧客はすべて、会員（出資者）で、職員と親密に触れ合ってくれるから、楽

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回答者：女性/ サービス部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:アルバイトだったため分からない。働きがい:他のスーパーに比べ

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働きがい:とてもメンタルは鍛えられた。一緒に働く人々はとてもいい人が多... 続きを見る

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会社名	生活協同組合コープしが
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://www.pak2.com/
所在地	滋賀県野洲市冨波甲972番地

従業員数	301名
設立年	1972年
資本金	11934百万円
代表者	白石一夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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