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日本生活協同組合連合会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:多分、全体の人数ベースでの女性比率は年々上がっているはず。(若
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的です。商品開発系の部署は、従来ほとん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:リモートワーク、フレックス、中抜け等、家庭との両立しやすい制度
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回答者: 男性/ 商品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性比率高いので女性は働きやすいかも。人間関係は色々あるだろう
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:時短勤務のママがた
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが、少ないです。体調不良時は申し出れば早退
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、様々な休暇が用意されています。女性の上席も多
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は多数います。女性が活躍できる会社だと思います。休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:育児時短、育休、産休制度、看護休暇。時短制度を利用しやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:生理休暇がとりづらいです。更年期に、なったときに、休みが取りや
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