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回答なし
退職

回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自分次第なところがあると思いますが、やりたい事や
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:人のつながりで紹介してもらい入社しましたが、働い
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:切削工事が一人で出来るようになるまでは、やはり時間がかかる。
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回答者: 男性/ 機工部営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:どこを言って勤務時間と定義しているかわからないが、拘束時間が
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:入社する時に、「事務所が遠いので行かない、現場に直行直帰であればやるよ
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回答者: 男性/ 機工部営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業展望:事業維持では先が見えないと思う。多少のプラスアルファを築いていかないと
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
オフィス環境:美しが丘の事務所に関して、掃除を当番制でしているが、隅々まで行き届
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職が定時間拘束だったのに対し、この会社の仕事は
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回答者: 男性/ 機工部営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
オフィス環境:機工部の事務所 兼 美しが丘寮には、風呂や仮眠できる個室の部屋があ
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
働きがい:会社は新しい事の挑戦は失敗を恐れず、どんどんチャレンジさせてもらえます
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前は何をやるか、全然わかんなかったけど、通勤
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明細を見て給料が上がったというのはわかるけど、何を評価されたのかは見に
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、個々によりけりだと
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:うちの会社は1人1台で現場の行き帰りができるので、移動や休憩
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回答者: 男性/ 機工部営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業が嫌になって転職して来た私にとって、対人の仕
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:個々に現場に向かう為、他の社員と会う機会が少ない。コミュニ
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回答者: 男性/ 機工部営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:社長の言ってることはごもっともだが、社員に浸透しているかと
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回答者: 男性/ 機工部営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:機工部の土木事業について言えば、女性の方が少ない。現場仕事は、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:入社したころは機械の運転など何もわからない状態からのスタート
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:この会社の事業の強み:主に派遣・請負の部分になりますが、少ない人材募
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:プライベートでも社員同士で何かやるってのが一部ある
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正直、どのように評価されているのかわからないです。ただ年2回、社長と1
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
オフィス環境:基本現場に行く為、美しが丘寮(事務所)には長居しないけど、居心地が
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
オフィス環境:現場の場所を確認するため、地図と指示書を受け取りに事務所に行きます
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私の場合、この業界の完全未経験で入社したので、会社から提示のあった給与
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:本社、派遣先の営業所も含めて女性にとっては働きやすいと思います
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