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株式会社志村企業サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
社長が、毎月1回は全営業所に行って、従業員一人一人に気にかけて下さり、優しい対応をしてくれます。企業全体としては、ぬるま湯のような甘い会社雰囲気で居心地はいいと思います。その副作用として、組織化だったりルール化などが曖昧なので、その点がはっきりせず、個人個人で対応しているので、隣の芝生は青く見える感じで、その点を不平等だと不満を口にする社員もいると思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは必要最低限な印象があります。良くも悪くも面倒な絡み方をされる上職者はいませんが、社内での意思疎通がズレていたり報連相がうまくいっていない場面も見受けられます。会社の事業が派遣事業と道路工事なので、各社員が別々の場所で働いているので、仕方ない部分はありますが、もうちょっと皆さんと仲良くなりたいと思っています。中には、社員同士で釣りに行ったり、営業所ごとに飲み会やBBQをしています。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者の方も勤務しています。今後の派遣事業拡大に向け、外国人労働者の受け入れも検討事項に入っていますが、まだ採用実績はありません。ワークスタイルも千差万別で、本社勤務の方、土木事業の現場オペレーターの方、営業の方、派遣管理の方は、それぞれ労働時間や働く環境が異なっています。

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:私を含め中途採用の人が多いので、色んな性格の人がいて、個々
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:まず、各営業所長はLINEグループで意見交換したり
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:昔からのスタイルを崩さないで通し続けてるため、良い面と悪い
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:基本的に社員は明るい人が多いので、コミュニケーションは取り
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、個々によりけりだと
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:個々に現場に向かう為、他の社員と会う機会が少ない。コミュニ
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回答者: 男性/ 機工部営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:社長の言ってることはごもっともだが、社員に浸透しているかと
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:プライベートでも社員同士で何かやるってのが一部ある
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