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株式会社田谷(TAYA)のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:とても細かい教育の項目がありしっかりと学ぶことが出来ます。 私が配属さ
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回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:当時は良かったです。組織体制・コミュニケーション:話しやす
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:入社後固定給さまざまな理由で引かれ手取りは雀の涙になります、社会人にも
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:スタイリストになると場合がつくつかないで給料が全く違う。とに
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回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:寮は全員が入れる訳ではない。オフィス環境:勤務時は本社ビルがあったが本
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はキャリアアップなどのシステムがはっきりし
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日店によって夏休みの規定がある多様な働き方支援:フ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢や勤続年数によって基本給は上がっていきます。年に一度評価制度があり
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与はないと言ってもいいぐらい低い。評価制度:実力主義で、指名客が増え
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:店舗によって違いすぎる
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によって違う。休暇の取り方も違う。休憩も取れた
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回答者: 回答なし/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタント

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:寮は4年目まで少し負担してくれる住む年数が上がるにつれて1万ずつ引かれ
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回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日だが、セミナーやレッスン会に積極的に参加するなら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:【仕事の厳しさ】昔ながらのやり方か多いので朝練は必ず、休みの日も練習必
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:大きな会社なので、雇用は、安定してます。 年間休日は、96日で、少し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
教育・研修:研修制度があり、若手デザイナーはカットの練習をすべくシャンプーという
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回答者: 回答なし/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタント

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:店舗によるけどうちの店は忙しい日(店長出勤日)と被らないよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】デビュー前は、休日にカット技法などの
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:休日はあったものの、強制的に月2日ほど会社関連に奪われるため
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制のためしっかり休みはとれる。有給はなかなか取れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:わたしが入社するとき、6月12月に賞与ありと提示されたが3年目から全く
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回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 45万円 0万円 20万円
年収 560万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給プラス、売り上げに対しての歩合。会社独自の試験を受けて、ランクが
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品アプローチなどの販売はないと思っていたのです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
多様な働き方支援:有給は非常にとりづらいと感じます。有給をしっかりとれている同級
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回答者: 男性/ 美容/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:勉強の機会は沢山あるがそれを生かすのは自分自身である。自ら率
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回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う。実際女性の方が多いサロンもあるし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】技術指導・・・毎日。営業後に技術レッスン
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:基本考え方が古い組織体制・コミュニケーション:お店の人間関
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:接客等姿勢に対する成長はあると思います。支援制度はありますが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アシスタントはアシスタント手当がつきますのでボーナスは年2回、普通の会
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回答者: 回答なし/ 美容師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:技術の学びたいものには、たくさんの社内講習があるので、まずは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の同業種の収入に比べて、歩合が低い。安売りの為、収入に合わないオーバ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は働き続けてさらにたくさんお客さんを担当して休みも返上で働けばとて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
成長・キャリア開発:歴史のある会社だけあり、社員の人数も 役員の年齢も 高く 色
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】福利厚生がしっかりしている。ある意味、
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