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株式会社田谷（TAYA）の専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：デビューすると給料が歩合制に変わるので、デビューしたての頃はアシスタン
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年11月15日
雇用の安定性：サロンにより人員のばらつきがある場合は異動を頼まれることもあるが、
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年11月15日
勤務時間・休日休暇：スタッフが足りない店舗では、休日も返上して働かなければ回らな
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：自社製品としてシャンプーやトリートメントの開発・販売を
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年11月15日
働きがい：お客様に覚えてもらえたり指名を受けたとき。忙しいときもスタッフ同士連携
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年11月15日
福利厚生：社会保険加入厚生年金加入年1回の健康診断(強制、無料)インフルエンザワ
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株式会社田谷（TAYA）のカテゴリ別口コミ（216件）

福利厚生・オフィス環境(22件)企業カルチャー・組織体制(21件)成長・働きがい(30件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(51件)女性の働きやすさ(22件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(44件)

株式会社田谷（TAYA）の回答者別口コミ（79人）

  • アシスタント / 美容師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月07日
  • 本社 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年10月20日
  • 美容師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年05月22日
  • 美容師 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年04月18日
  • アシスタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.4 最新の回答：2023年03月15日
会社の評判・口コミ ライトハウス サービス（美容・エステ・リラクゼーション）業界 株式会社田谷（TAYA）の評判・口コミ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の評判・口コミ 7ページ目
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