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株式会社田谷(TAYA)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
成長性・将来性:将来性があるとゆえば、、株式会社で店舗数が多く、急に倒産とかなら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:幅広い年齢層のお客様と対面でき。幅広い知識や視野を広げられ人間的にも社
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の弱み:年々、店舗が減っている。他社に比べて給与も低く考えが古いためスタッフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:美容業全般。スキルアップの為、個人の努力は欠かせないがカリキュラムもあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【仕事の取り組み方】毎日目標を持って営業するようにしてる。自分のモチベ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:業界的に退社が多いのでは。独立したり、離職したり、美容業のやりがい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:美容室なのでとにかくお客様との会話、カラー、パーマ、カットなど一般的な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【他部署との関わり】既存の社員に対しての扱いがかなり雑。現場で働いてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【他部署との関わり】本部の方は全ての商品や技術を普及してくれるので初め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月19日
事業での社会貢献:パーマやカラーリングは田谷がすすめて流行りはじめたとききました
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回答者: 男性/ 美容/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:専門的な技術と業界では組織がしっかりとしている。業界を通じたパイプが
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:全国展開していて、お互い刺激を受けながら成長していけるところ。事業の
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:生活に密接なサービス事業だという点。事業の弱み:参入が容易い業種、退
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:とにかく退社率が高い。本社と現場との温度差がありすぎ。いい会社とは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:美容師意外の仕事が多すぎる感じがします。残業で考えれば相当な時間だと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:サロンにより人員のばらつきがある場合は異動を頼まれることもあるが、
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回答者: 女性/ なやは/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の弱み:他社とあまり変わらない様に思います。なにか特徴があれば通って... 続きを見る
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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