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株式会社タカラトレーディングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:トップダウンのため下の意見はなかなかな通りにくいです。現場
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。周りが振り回されまくっている。勤めて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:基礎知識が本気で必要になる場所です。ひとつひとつのもの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】所属店舗内での交流はあるが、店舗ごと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】店舗ごとにより違いがあり、頻繁に勉強
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年に一度、エリアでの勉強会がある近隣
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:会社の方針や事業計画など、シニア&エリアマネージャーの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:店舗の運営や販売の工夫、イベント企画など、担当エリアマ
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東京都品川区東品川4丁目13-14グラスキューブ品川 13F
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企業カルチャー・社風:提案があればすぐに汲み取ってもらえるため、新卒1年目からでも... 続きを見る
3.3
北海道帯広市東四条南10丁目2
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 接客・経営など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長・SV
企業カルチャー・社風:風通しのよさはあると思う。基本的には上司が優しく話をきいてく... 続きを見る
3.4
東京都品川区上大崎2丁目19-10
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
岡山県津山市川崎1902-3
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.8
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東京都江東区東陽7丁目2-18
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