アズノゥアズの女性の活躍・働きやすさ｜カイシャの評判(10010074633)

気になる点

2019年頃

株式会社アズノゥアズの転職・就職・採用の口コミ情報

女性の働きやすさ（育休・産休制度など）

ギリギリの人数で回しているためどうしても人数が足りない日は、早番のみのスタッフでも遅番をやることもある。店舗によっては22時閉店の為帰宅がかなり遅くなる。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アズノゥアズ
口コミ投稿日：2019年04月06日

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良い点

2019年頃

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女性の働きやすさ（育休・産休制度など）

結婚しているスタッフは時短勤務で早番のみ18時上がりなど融通がきくこともある。育児休暇、産休はきちんと取れる。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アズノゥアズ
口コミ投稿日：2019年04月06日

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気になる点

2018年頃

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女性の働きやすさ（育休・産休制度など）

産休育休制度はありますが復帰後はパートになり時給制に変わります。子供が小学生上がるまでは早番限定の17時まで勤務と考慮してもらえますが、その後は通常通りのシフト制になります。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アズノゥアズ
口コミ投稿日：2018年10月11日

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良い点

2018年頃

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女性の働きやすさ（育休・産休制度など）

店舗スタッフともに本社スタッフのほとんどが女性なので（そのほとんどは店舗スタッフ上がりが多い）向上心があれば女性でも管理職になることが可能です。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アズノゥアズ
口コミ投稿日：2018年10月11日

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良い点

2018年頃

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女性の活躍・女性管理職

婦人服の会社なので女性の割合が高く、総体的に女性の上司が多いです。しかし、会社的には女性社員の結婚や子育てに全くいい顔はしません。本社勤務の女性社員は未婚の方が非常に多いです。店長、マネージャークラスの方も結婚している方はいません。もし女性の方でこの会社で本社なり昇進を目指したいなら、結婚より仕事をとる覚悟で入社しましょう。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アズノゥアズ
口コミ投稿日：2018年10月11日

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気になる点

2017年頃

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女性の働きやすさ（育休・産休制度など）

社長も女性、社員もほぼ女性なので働きにくい事はありません。ショップ上がりの本社勤務の方はみなサバサバして強い感じの方が、多いです。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社アズノゥアズ
口コミ投稿日：2019年03月24日

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良い点

2017年頃

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