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株式会社ハウスフリーダムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 建設部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦して失敗してもそれを次に活かせる人材が重宝されます。
ただそれにはまず、失敗を恐れず挑戦する事、そしてたとえその挑戦が失敗に終わったとしても次に活かすことができれば、その失敗は成功への一歩だと私は思います。人間誰しも失敗はします。ただ、その失敗を活かすも殺すも自分次第だと考えていますので、当社では挑戦して失敗はしてもそれを次に活かせる人材を求めていると感じています。

組織体制・コミュニケーション:
年齢問わず、結果と実績を残した人材を評価してくれる所です。業界的に年功序列という考え方がまだまだ多い中、当社はやった人・やる人を適正に評価してくれます。これは置き換えれば年代関係なくチャンスは平等にあるということです。このチャンスを活かして掴むことができれば自身の成長にも繋げることができ、それは自分次第で変えていけるという所もこの会社の好きなところの一つになります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月15日
企業カルチャー・社風:仲介の営業は各店舗の店長次第でお店の雰囲気が全く変わる。売
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回答者: 女性/ 分譲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:ハウスフリーダムとしては、松原市の本社を拠点とし、
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
組織体制・コミュニケーション:人や職場の雰囲気は良いと思っています。不動産営業と
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回答者: 男性/ 建設部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦してみる・やってみる事に対して前向きで、新しい事に取り
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回答者: 男性/ 建設部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:部署・課は関係なく人間関係は良好ではないでしょうか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:皆さんとにかく人が良いなと感じます。まだ店舗に配属
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回答者: 男性/ 分譲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:組織体制については、とてもきれいなピラミッド型にな
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回答者: 男性/ 建設部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:どこの部署の人も優しいと思います。上下関係はありますが、そ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:熱い会社といえばそれまでですが、合わない人は合わないと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:会社全体で成長意欲が高い会社だと思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】部署によるが、ごく一部だか、きちんと部下
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業務量の割には給料が安く皆んな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本、昼休み以外は休憩時間に決まり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】尊敬出来る上司が少ない。皆んな自
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 仲介部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:協力的でした。組織体制・コミュニケーション:普通です。ダイ
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