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株式会社Mirailの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Mirailで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを199件掲載中。ライトハウスは、株式会社Mirailへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はコミュニケーションが取れていると感じますし、上司との会話で威圧感を感じることも基本ありません。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍などの壁は無いと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:各部署に中間職がいて近い距離にいるので、相談はしやすいと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進

5.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:最終的にはもちろん確認承認が必要ではあるが、やろうとするこ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理事務

2.9

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:不動産管理会社、というより集金督促に特化している保証会社の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:性別、年齢など関係なくどれだけ考えて行動できるかが試される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:結果主義です。ただし理不尽な結果主義ではなく、結果が悪い時

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:古いやり方を刷新していこうとする意識が感じ取れます。自分は

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回答者：男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:社長と上席者との距離が近い分悩んだ時などすぐに相談でき回答

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:結果がすべて。ベンチャー企業なので結果やスピード感を求めら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本事業部/ 無し

4.8

口コミ投稿日：2021年06月16日

組織体制・コミュニケーション:上司とも気軽にコミュニケーションを取ることができ、

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:社員は仲が良く、社員同士のコミュニケーションは多く感じます

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

ダイバーシティ・多様性:性別関係なく役職に就ける。国籍などは一

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月07日

組織体制・コミュニケーション：組織体制に関しては個人の成績も勿論大事ですが、一番

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

組織体制・コミュニケーション：良いと思った事柄は一社員からの意見でも、取り入れて

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

組織体制・コミュニケーション：社員数が多くはないので、役職・部署・支店に関わらず

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンです。裁量を求めたり、自分のやり方をし

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月02日

企業カルチャー・社風:社員ほぼ中途採用なので孤立することはなく、とくに厳しい上下

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本日本営業部

4.7

口コミ投稿日：2021年06月17日

組織体制・コミュニケーション:入社時に各支店の新入社員同士でロープレを行い各支店

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月02日

企業カルチャー・社風:社員の方は優しい人ばかりなので圧迫した感じもなく馴染みやす

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月03日

企業文化・社風・組織体制：特に厳しい上下関係のある会社ではなく、社員間の関係は良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

企業文化・社風・組織体制：全体的に職場の年齢層は高いですが、幅広い年代で構成され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

企業文化・社風・組織体制：職場は活気に溢れています。フランクな環境で、中途入社だ

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回答者：女性/ ./ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月05日

組織体制・コミュニケーション:役職関係なくコミュニケーションを密に取っており、よ

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会社名	株式会社Mirail
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://mirail-inc.com/
所在地	東京都品川区平塚1丁目12-9加瀬ビル4階

従業員数	28名
設立年	2012年
資本金	20百万円
代表者	八木正敏
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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