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株式会社小松屋の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
363万円250~450万円10

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収363万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数10

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
370万円
(平均年齢29.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
363万円
(平均年齢30.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450万円
(平均年齢33.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢19.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(30件)

株式会社小松屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
福利厚生:
寮はない。通勤手当あり。

株式会社小松屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:
1時間の休憩は必ずあるが、社員は休憩をしっかり取って帰ってくるのに少し抵抗を感じるような雰囲気がある。
希望の休みは取れるが予定がない日以外は空けておく必要がある。
今の時代におかしな話だが、有給は基本取れない。お盆、ゴールデンウィーク等はそれぞれ3日ずつ休みが取れる。
場所によっては忙し過ぎて休めないという話も聞く。忙しいのが苦手な人、休み希望の人にはお勧めしない。

多様な働き方支援:
配属される場所によって勤務時間は全く変わる。リモートワークなし。

株式会社小松屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 調理作業、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:
自分で考えて行動する、をモットーにしていて、やりたい事がある方は実現出来るチャンスがあります。

組織体制・コミュニケーション:
家族、兄弟のような距離感の近さですが、その分プライベートな部分にもどんどん踏み込んでくる感じです。

ダイバーシティ・多様性:
社長がグローバルなことが好きという事もあり、海外出身の方やワーホリで来ている海外の方を積極的に採用している印象です。

株式会社小松屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:
体調不良や産休等の休暇は取りやすい。他の人がサポートしてくれるが、人材確保等の解決ではなく休んだ人の分の負担が増えるだけなので、現場の人はギリギリで回している。

株式会社小松屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 調理作業、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:
手当てはありませんが、ワインソムリエの資格を持っていたら優遇されると思います。

株式会社小松屋の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
究極の体育会系。人の力で長く回してきており、仕事をはじめ、何よりマインドや生き方について学ぶ機会が多い。

株式会社小松屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
事業の強み:
店舗事業の拡大が著しい一方、人材が不足している。

株式会社小松屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 調理作業、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年功序列制です。
1年に1回昇給しますが、5年目~昇給ストップするようです。

評価制度:
完全に在籍年数です。